Management des hommes

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Mangement des hommes

Les premières formes d’organisation

Début XXème
Franc monnaie importante / or
US : début

Gdes industries : mines/acieries/auto
Crise 29 :42 % américains trèspauvres : combat/ force avec GM II = progrès eco (industrie militaire et devient colonisateur)
Bismark : réunion régions All + social
Garibaldi : réunion région italie

70’s : Reagan / friedman :change règles parité monétaire (à partir critères économik : $ devient référence.
US : peut se permettre endettement car payés par autres pays.

Aujourd’hui : 14 millions français nourrissent 65millions (pays très riche mais être vigilant)

Théorie des organisations

Ecole classique / approche socio / ecole néoclassique / ecoles relations humaines / ecole systèmes sociaux

1 Classique : DSTTaylor e Travail) (orga administrative )  production de masse (Ford)
Rationnalisation du mot (Gilbreth) / diaramme Gant

2 Socio : bureaucratie : Weber / Phénomènes socio Durkeim

3 concu etinnovation : O gélinier / direction participative par objectif : Drucker / la base de l’orga : Mintzberg
4 : Effets positifs du travail en groupe : E mayo
Satisfaction des besoins : K Lewin/Maslow(psy)
Etude motivations : Hertzberg
 Relation satisfaction pas insatisfaction, manque attend tjs plus de la société

Industrialisation et amenuisement paysans de gaulle et Pompidou
Solidaritéil y a quelques années / education au « il faut se battre » et dc le « Moi je » ! depuis 60’
Ouvriers attachés a leur travail et outil !
Pb auj’ : pas de travail pour certaines couches soc car plusd’usines et ouvriers : comment intégrés ces ouvriers ?

Cadres dits col bleu : infos à communiquer aux techniques : hiérarchie
Auj’ légitimité par reconnaissance et connaissances, capacités ducadre (horizontal)
Voir : théorie du don et contredon (sociologue Mauss)

Mangement par la confiance (bouquin Fronteau) : faire confiance aux managés et obtenir leur confiance = relation à deux...
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