pubSECTEUR PUBLIC – UN EMPLOYEUR DE CHOIX ? RAPPORT SUR LE PROJET RELATIF À LA COMPÉTITIVITÉ DE L’EMPLOYEUR PUBLIC PAR KIRSI ÄIJÄLÄ1

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En détachement au Service de la gestion publique de l’OCDE.

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AVANT-PROPOS

Ce rapport est issu de la réunion d'experts sur La compétitivité de l'employeur public qui s'est tenue à Paris les 5 et 6 avril 2001. Des experts des pays Membres de l'OCDE y ont présenté des études de cas nationales. L'objectif du projet était de soutenir les efforts entrepris par les gouvernements pour accroître la compétitivité de l'employeur public sur le marché du travail et pour améliorer le professionnalisme dans le service public. Les études de cas sélectionnées sont publiées en tant que chapitres du présent rapport. Ce rapport a été rédigé par Kirsi Äijälä du service de la gestion publique de l'OCDE. Elle tient à adresser ses remerciements aux pays qui ont participé au projet et tout particulièrement aux auteurs des études nationales.

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TABLE DES MATIÈRES

AVANT-PROPOS.......................................................................................................................................... 2 1. 2. 3. Introduction.......................................................................................................................................... 4 Pourquoi un projet concernant la compétitivité de l’employeur public ? ............................................ 4 Problèmes ou défis auxquels doit faire face l’employeur public sur le plan de la compétitivité......... 8 3.1. Problèmes actuels de recrutement et/ou de maintien du personnel ............................................ 9 3.2. Problèmes qui se poseront dans quelques années ....................................................................... 9 3.3. Pénurie critique de compétences............................................................................................... 10 3.4. Origine des problèmes