Sujet : Le cas Lafarge - Vinci
Le groupe Lafarge
Question 1 :
Lafarge est une entreprise privée d'envergure internationale à but lucratif. Elle employait en 2006 plus de 71 000 personnes sur 70 pays. C'est le leader mondial des matériaux de construction.
Le groupe occupe des positions de choix dans chacune de ses activités : n°1 mondial du ciment, n°1 des granulats, n°3 du béton et plâtre. En 2006, il a d'ailleurs dégagé un chiffre d'affaire de
16 909 millions d'euros.

Question 2 :
L'un de ses objectifs est de maintenir sur la durée une croissance annuelle à deux chiffres. Il cherche également à devenir l'employeur, le fournisseur, le partenaire et l'investissement préféré de tous.
Des objectifs économiques donc mais également sociaux et sociétaux.
Le groupe Lafarge a pour finalité de conserver et renforcer sa place de leader au niveau mondial, et le devenir dans les quelques marchés où il ne l'est pas encore.
Les objectifs traduisent les buts précis et permettent la concrétisation des finalités du groupe. C'est ici tout à fait cohérent car les objectifs sur le plan social et sociétal sont à la base de la croissance économique. Il y a des objectifs affectifs, de notoriété et conatifs qui permettent par la suite le développement économique.
Mais il peut sembler difficile de concilier ces objectifs : supporter les coûts occasionnés par la prise en compte du personnel et de l’environnement et répondre aux attentes des actionnaires : réaliser des bénéfices à court terme.

Question 3 :
Lafarge a été sélectionnée parmi les 100 multinationales les plus engagées dans le développement durable. Il est a souligner que c'est la seule de son secteur.
Cela vient d'un engagement assez ancien puisque les premières actions datent des années 1970. Les questions environnementales sont d'ailleurs inscrites dans la stratégie et plusieurs actions ont d'ors et déjà été engagées comme la réhabilitation des carrières et le traitement des déchets.
Lafarge