Management interculturel

749 mots 3 pages
BBA3
2011/2012
Management interculturel
M.Seck
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La conception du futur ou la gestion de l’incertitude en Afrique et en occident
Exposants
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A l’heure actuelle où on parle plus de globalisation, le rapport au temps a une place capitale dans la vie quotidienne. Plus particulièrement, il est question pour des personnes de cultures différentes de travailler ensemble durant une période déterminée et précieuse pour l’entreprise. Malheureusement, ce rapport au temps constitue l’un des obstacles majeurs à la communication interculturelle car il est sujet à des conceptions différentes. Concevoir le futur, c’est élaborer des moyens et des réactions pour gérer l’incertitude qu’il comporte. Comment gère t on cette incertitude en Afrique et en occident ?quelles en sont les différences ?et quelles recommandations faire pour de meilleures échanges interculturels ?

I. La conception du futur ou la gestion de l’incertitude en Afrique
En afrique, la gestion de l’incertitude est faible. Ce fait est principalement mis en évidence par l’importance accordée aux croyances ancestrales (confiances aux marabouts, animisme…etc.) et à la mainmise de Dieu sur la vie .les africains sont par ailleurs fatalistes, comptent sur leur communauté pour faire face à des imprévus et sont polychronistes. Le polychronisme, c’est le fait d'accomplir plusieurs actions dans la même période. Ce qui est privilégié ici, c'est la réactivité à l'événement, la saisie de l'occasion qui passe, la flexibilité; l'organisation du temps est souple, voire improvisée, les programmes peuvent être remis en cause; les dérangements et les interruptions sont admis et l'exactitude est toute relative, comme le respect des délais; les individus se protègent peu des intrusions extérieures et sont prêts à saisir l'opportunité du moment, même si elle modifie ce qui était prévu et convenu.

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