Management

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  • Publié le : 25 octobre 2009
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thonon74 | 13 Avril, 2006 19:01
L'entreprise : une structure productive
L'entreprise : un groupement humain
*Une entreprise est une unité économique regroupant des facteurs deproduction réunis en vue de produire des biens et des services déstinés* à la vente.
Un management moderne des entreprises doit également tenir compte de leur dimension humaine et sociale
Lesentreprises ont avant tout une vocation économique. Elles produisent des biens et des services, créant ainsi de la valeur, et répartissant le fruit de la richesse créee entre les apporteurs de capitaux,les salariés, les administrations et l'entreprise elle-même, pour financer, par exemple, ses investissements
II/ L'entreprise : un groupement humain
La dimension sociale des entreprises a peu àpeu été prise en compte par le droit à partir de la fin du XIXème siècle. Pour le salarié comme pour l'entreprise, le travail est aujourd'hui reconnu comme une source de richesse matérielle,psychologique et sociale.
Les organisations cherchent logiquement à accroître l'efficacité de leur personnel par une meilleure qualification et motivation des salariés.
Les auteurs de l'école des relationshumaines (Mayo, Maslow...) ont mis en lumière les insuffisances de l'OST et ont montré l'importance de la prise en compte du facteur humain (besoins et motivations des salariés) dans le managementdes organisations.
L'entreprise : organisation et culture
thonon74 | 13 Avril, 2006 19:11
L'entreprise, organisme vivant dans un environnement
La culture de l'entreprise
I/L'entreprise, organisme vivant dans un environnement
L'étude des étapes de la vie d'une entreprise (création, croissance, modifications, disparition) montre les liens qu'elle entretient avec sonenvironnement. Il y a, en effet, des interventions très fortes entre entreprises et environnement.
II/ La culture de l'entreprise
La culture d'une entreprise correspond à l'ensemble des pratiques...
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