Management

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  • Publié le : 19 novembre 2009
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PREPARATION

Entretien pour stage ou un emploi

ANNEXE : questions types

1- Question de RH :

a. Personnalité/ Caractère

Présentez-vous/parlez-moi de vous (CV, etc…) en 5 mins.Quelles sont vos 3 qualités/3défauts ?

1 seul mot pour vous décrire / Pourquoi ? :

Aimez-vous les difficultés ?

Aimez-vous le travail en équipe ?

Etes vous à l’aise dans les conflits ?Acceptez-vous facilement les ordres ?

Citez moi une fierté ?

Quels sont vos loisirs ?

Etes vous force de proposition ?

Etes vous créatif (ve) ?

Comment prenez-vous vos décisions ?Comment vos collègues vous décriraient ?

Quel trait de caractère n’aimez vous pas chez les autres ?

Quel trait appréciez-vous chez les autres ?

Quelle est la chose que vous aimeriez mieuxfaire ? comment ?

Si vous ne pouviez demander conseil qu a une personne ?

Décrivez une situation ou vous avez du faire un travail pour lequel vous n’étiez pas formée ?

Que demandez-vous à undirigeant pour qu’il tire le meilleur de vous ?

Etes-vous mobiles géographiquement ?

b. Parcours professionnel

Présentez moi votre parcours professionnel (ou vos réalisations, vosprojets).

Pourquoi avez-vous choisi ces études/ ce tracé professionnel ?

Réussite/expérience dont vous êtes fier /responsabilité/risque que vous avez surpassez ?

Citez moi un de vos échecs ?Citez moi un de vos regrets ?

Que voulez vous faire par la suite ?

2- Questions sur le poste actuel du candidat :

Que faites-vous exactement actuellement ?

Que vous a apporté votreposte actuel ?

Qu’avez-vous apporté au poste actuel ?

Pourquoi quittez-vous votre poste/entreprise ?

Si je demandais à votre patron actuel quelle est votre plus grande force ?

En travaillantavec vos collègues, qu’avez vous changé pour être plus efficace ?

3- Questions spécifiques sur le contexte :

Qu’est ce qui caractérise d’après vous notre société « ……… » ?

Pourquoi...
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