management
Introduction au management des entreprises :
Le management est aujourd’hui une manière de diriger et de gérer une organisation.
Une organisation est un ensemble de moyen structurer en fonction d’objectifs, qui regroupe des personnes.
L’entreprise elle est une forme d’organisation qui vise la réalisation et le partage des bénéfices.
Le management c’est :
C’est fixer les buts ainsi que les objectifs économiques, collectifs et sociaux
C’est organiser et coordonner les activités
C’est gérer les échanges avec l’environnement
C’est contrôler les résultats pour assurer la performance.
Les théories du management découlent de l’observation et du fonctionnement de l’entreprise.
Dés le débuts du 20eme siècle des praticiens on cherché quels sont les moyens à mettre en place pour rendre l’activité de l’entreprise plus efficace.
Ecole classique :
Taylor Fréderic Winslow Taylor : Il est le fondateur de l’organisation scientifique du travail (ost). Il à cherché des méthodes pour améliorer l’efficacité de la production.
Celui-ci a proposé :
La décomposition des tâches en opérations élémentaires
L’analyse du mouvement et le chronométrage
La rémunération des salariés au rendement
La spécialisation des individus
L’approche pratique du Taylorisme a été mise en place par Henry Ford (Fordisme) dans ses usines.
FayolHenry Fayol : Il a poser les bases du management, selon lui une organisation doit être hiérarchisée, structurée par fonction (Les managers doivent prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler)
L’école classique à permis (accompagner) le développement du capitalisme managériale et de la consommation de masse.
Toute cette période (20eme siècle) a connu la standardisation et les grandes entreprises industrielles, les 30 Glorieuse, le marketing des multinational, le développement des services, la montée des pays émergents, la mondialisation et les NTIC.
L’école des relations humaines :
George