Managements

3224 mots 13 pages

Management, Obligations liées aux transactions Commerciales Communication Année 2009-2008

Tables des Matières :

|Remerciements |4 |
| | |
|Introduction |5 |
| | |
|Identité de l’entreprise |7 |
|Nature de l’entreprise |7 |
|Moyens de l’entreprise |7 |
|La taille |7 |
|La forme juridique |7 |
|La propriété du capital |7 |
|La zone géographique d’influence |7 |
|La clientèle |7 |
|La localisation |8 |
|Les objectifs |8 |
|Les stratégies

en relation

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415 mots | 2 pages

MANAGEMENT 1- Caractéristiques des organisations Transport T et Infoservices : Créée en 2001, l’entreprise Transport T est une société anonyme à but lucratif spécialisée dans le transport et l’affrètement de marchandises. Cette entreprise de taille moyenne, avec son capital de 60 000€, emploie 130 salariés et possède 3 établissements. Aujourd’hui l’entreprise Transport T affrète les marchandises de ses clients dans toute l’Europe en combinant transport ferroviaire et transport routier. Infoservices est une société anonyme à but lucratif qui a était créée en 2000.….

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890 mots | 4 pages

Management des entreprises Sujet : Le cas ALES groupe Question 1 : Pour commencer, il est important de définir ces deux logistiques.….

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1499 mots | 6 pages

In Focus: Monsieur Theissen, une victoire figurait parmi vos objectifs pour 2008, c'est chose faite grâce à Robert Kubica au Canada. Votre mission pour cette saison est-elle accomplie ou avez-vous revu vos ambitions à la hausse après ce triomphe? Mario Theissen: Les deux, je dirais. La mission est accomplie.….

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346 mots | 2 pages

Fiche signalétique de l’enseigne : 1) IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE : Enseigne : But.….

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3917 mots | 16 pages

Fiche mercatique : Mercatique : Ensemble de techniques et d’actions visant à mieux répondre aux besoins de la clientèle et qui a pour but d’adapter les produits et la politique commerciale aux besoins du consommateur. Apparition et développement de la mercatique : * Du début du 20) jusqu’en 1950, les entreprises fabriquaient des produits de masse car ils étaient quasiment certaines de vendre leur leurs produits.….

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2832 mots | 12 pages

Cas n° 4 ETGL et UNIBAIL Avertissement : Unibail existe, mais n’a pas de service reprographie. Inutile donc de déranger la société ! En revanche vous pouvez consulter son site pour obtenir des éléments « concrets » sur le contexte.….

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1209 mots | 5 pages

l s’agit de « fabriquer des petits sablés ronds et bons ». La marque est déposée pour assurer sa protection ; – la cohérence entre le projet d’entreprise et le projet personnel : les deux créateurs avaient déjà manifesté des envies de création d’entreprise avec le Guide des boulangeries et pâtisseries parisiennes. Augustin a passé un CAP de pâtissier ; – l’élaboration du business plan : les deux créateurs ont d’importantes compétences en marketing. L’étude du marché montre qu’il y a la place pour des gâteaux authentiques avec une image moderne. Les moyens financiers sont réduits au départ ; – le choix du statut juridique : « Michel et Augustin » est une société commerciale.….

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1288 mots | 6 pages

A partir de 1994 : cellule de production autonome à la fois le salarié dois assurer la production, à la fois gérer encours, s’assurer la bonne qualité des pièces produites, gérer les stocks Des salariés sont directement dans 1 niveau opérationnel, plus ds la stricte division des taches mais bien dans un multiplication des taches, dans une forme polyvalent de poly-compétence. L’idée derrière : * Gagner en pro activité, gagné en qualité, gagner en motivation en intégrant des différentes taches. *….

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400 mots | 2 pages

Sociétés onshores : une société offshore est une entreprise immatriculée dans un pays dont l'activité économique s'exerce sur le dit territoire. . Knowledge Management : La gestion des connaissances est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l'entreprise elle-même. 1.….

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4026 mots | 17 pages

Les entretiens d’évaluation sont fondamentaux pour le bon fonctionnement d’une entreprise, en effet ils sont révélateurs du bien être d’une entreprise. Il ne faut pas les négliger. De plus, il ne faut pas oublier que les entretiens d’évaluation sont depuis 2004, une obligation légale pour l’entreprise. En effet un salarié, ayant de 2 ans d’ancienneté dans une même unité commercial, bénéficiera au moins une fois tous les deux ans d’un entretien professionnel 1. Entretiens d’évaluation :….

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925 mots | 4 pages

CHAPITRE 5 : Terminal LE PROCESSUS STRATEGIQUE I- Les types de décisions : Les décisions prises par les organisations peuvent être classés en 3 catégories : * Décisions stratégique ou politique : Elles sont prises par les investisseurs et certains dirigeants et engagent l’entreprise sur le long terme (ex : implantations des unités de production en chine) leurs remise en cause est très difficiles et nécessite beaucoup de temps et de moyens. * Décisions tactique ou logistique : Elles sont prises par les cadres supérieurs pour mettre en œuvre des décisions stratégiques des investisseurs.….

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957 mots | 4 pages

FORCES FAIBLESSES - Grande entreprise : 2300 salariés - Leader du marché - 600 millions de dollars de CA - Savoir faire - Travail en équipe - Informatique décisionnelle : spécialité de HBS - Difficultés à recruter du personnels compétents - Hiérarchie mal organisée - Manque de cohésion OPPORTUNITÉS MENACES - Marché dynamique du secteur de l'informatique décisionnelle - Vis à vis de la crise le marché est prometteur - De grands groupes investissent dans ce secteur - Forte concurrence : beaucoup d'entreprise dans ce secteur - Collaboration diffcile entre les représentants 2- Le groupe Courtier représente un gros client pour la société HBS. HBS répond à toutes les attentes de Courtier, HBS va mettre en place un projet qui mobilisera ses ressources adaptés aux besoins de Courtier.….

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7587 mots | 31 pages

4.1. POLITIQUE DE PRODUIT CONCEPT DE PRODUIT (CARACTERISTIQUE) On peut définir le produit comme un ensemble de caractéristiques tangibles et symboliques incluant le service après-vente et la garantie. Il est la promesse faite par L’entreprise de satisfaire un ou plusieurs besoins (psychologiques ou physiologiques), du marché à un moment donné.….

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1760 mots | 8 pages

ECE BORDEAUX, 2ème Année Management Promotion 2012 SEQUENCE 1 – DE NOUVEAU MANAGER Objectif – Réintégrer les concepts fondamentaux de la première année LES REVISIONS FONDAMENTALES UNE ETUDE DE CAS EXEMPLAIRE Quel est le véritable problème de la situation ? SEQUENCE 2 -‐ CONTRAINTES, EFFICACITE ET MANAGEMENT 1) FILM – LXPERIENCE DE MILGRAM SEQUENCE 3 : LA PSYCHOSOCIOLOGIE DU MANAGEMENT Objectif : Intégrer une dimension psychologique, psychosociologique dans le fonctionnement des relations humaines dans l’entreprise.….

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18204 mots | 73 pages

On parle le plus souvent uniquement de management des hommes ou de systèmes d'information, de procédure et de réglementation ou encore de perfectionnement des cadres (formation au management). On emploie aussi l’expression « conduite des hommes ». Il est bon de savoir que le manager d’une équipe est le premier responsable RH. 1-2) Deuxième définition : Le « management » est la gestion d’un groupe, d'une organisation, afin d'accomplir un objectif. Bien que le terme anglais management ait été adopté par l'Académie française avec une prononciation francisée, l'Office québécois de la langue française ne recommande pas l'emploi de cet emprunt intégral à l'anglais qui n'ajoute rien de plus que les termes gestion et administration.….

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