Les profils de managers toxiques

* Le pervers narcissique et le psychopathe
* Le chef brutal
* L’obsessionnel
* Le tyran caractériel
* L’anxieux agressif
* Le manager incompétent

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Le Pervers Narcissique
Pervers: absence de morale et de culpabilité quand il fait du mal à l’autre
Narcissique: totalement centre sur sa propre personne
Froide rationalité. Individus au fond froids et insensibles, sans limites pour obtenir ce qu’ils veulent. Calculateur ≠ caractériel (explosif).
Manipulateur: séduction, emprise, assujettissement
Individu incomplet: a besoin de regonfler son narcissisme en dégonflant l’autre. Vampire
Prédateur.
Ne reconnaît jamais avoir fait du mal aux autres.
Sait jouer avec les limites.

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PN si plus de 15 critères / liste
1.Il culpabilise les autres au nom du lien familial, de l’amitié, de l’amour, de la conscience professionnelle
2.Il reporte sa responsabilité sur les autres, ou se démet des siennes
3.Il ne communique pas clairement ses demandes, ses besoins, ses sentiments et opinions
4.Il répond très souvent de façon floue
5.Il change ses opinions, ses comportements, ses sentiments selon les personnes ou les situations
6.Il invoque des raisons logiques pour déguiser ses demandes 7.Il fait croire aux autres qu’ils doivent être parfaits, qu’ils ne doivent jamais changer d’avis, qu’ils doivent tout savoir et répondre immédiatement aux demandes et questions
8.Il met en doute les qualités, la compétence, la personnalité des autres : il critique sans en avoir l’air, dévalorise et juge
9.Il fait faire ses messages par autrui
10.Il sème la zizanie et crée la suspicion, divise pour mieux régner 11.Il sait se placer en victime pour qu’on le plaigne
12.Il ignore les demandes même s’il dit s’en occuper
13.Il utilise les principes moraux des autres pour assouvir ses besoins
14.Il menace de façon déguisée, ou pratique un chantage ouvert selon Isabelle Nazare-Aga

15.Il change carrément de sujet au