Marine nationale

1598 mots 7 pages
Marine
Chaque année, la marine propose 3000 emplois dans divers domaines (scientifique, technique, opérationnel, administratif, restauration, santé).
Elle recrute le plus souvent des personnes entre 17 et 29 ans avec ou sans diplômeet surtout qui aiment la mer. Ce métier militaire nécessite de nombreuses qualités comme les valeurs de solidarité, d’esprit d’équipage, d’esprit de sacrifice et d’autonomie. Leur costume bleu et la casquette blanche symbolisent l’esprit d’équipe de ce métier.Le renouvèlement de l’équipage est assez fréquent car les conditions de vie sont rudes (manque de confort, déplacement dans le monde entier, force physique et disponibilité permanente). En effet, 4000 marins retournent à la vie civile mais étant souvent jeunes, ils bénéficient d’aides à la reconversion et à la réorientation de carrière.

I) Formation
Des stages de découvertes sont tout d’abord proposés aux étudiants pour faciliter leurs choix et leur donner une vision d’ensemble de ce qu’ils les attendent ensuite s’ils veulent continuer une carrière dans l’armée. Les stages se déroulent quelques week-ends durant l’année et quelques journées pendant les vacances. Cela permet de ne pas arrêter les études tout en apprenant des formations (organisation, enjeux, moyens, sécurité, premiers secours).
Les personnes travaillant dans la marine nationale sont classées en différentes catégories et sont recrutées dans plusieurs écoles. Les établissements proposent des formations diverses pour chaque envie. Ainsi, certaines écoles destinent les élèves à devenir plongeur, démineur, commandant de bord, techniciens ou officiers.Mais il y a aussi desmétiers communs qui ne sont pas nécessairement en rapport avec l’armée comme des cuisiniers, des comptables, des infirmiers, des atomiciens, des moniteurs de sport, des pompiers et des informaticiens. Les lieux d’apprentissages permettent aux élèves de développer des compétences qui leur permettront de garder un poste et de diriger une unité. Il

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