Marjane holding

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  • Publié le : 7 avril 2011
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SOMMAIRE

Introduction…………………………………………………………………………....p 1

I- Première partie : MARJANE leader de la grande distribution…………….…..p 3

A. Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil ……..…………..…..p 3

B. Présentation et organisation de l’entreprise d’accueil ……………………..….......p 4

1. Présentationgénérale…………………………………………………..………p 4

2. Dates clés……………………………………………………………..…….…..p 5

3. Les actionnaires de Marjane…………………………………….…………….p 6

II- Deuxième partie : Définition et description détaillée des tâches effectuées …...p 9

1. Département trésorerie……………………………………………………..…p 9

a . La fonction Saisies et traitements………………………………..……….p 10

b . La fonction Back office………………………………………..……….…p10c . La fonction Front office………………………………………………..…..p 11

1.2 Tâches effectuées ………………………………………………………….…p12

a. Le contrôle des dates valeurs……………………………………..………p 12

b. Le contrôle des taux d’intérêts……………………………………………p 12

c. La gestion des réclamations………………………………………………..p 13

d. le reporting………………………………………………….………….….p 13

2. Départementcomptabilité……………………………………….……p 14

2.1 Tâches effectuées

a.. Codification et saisie……………………………………..………p 14

b. Lettrage et rapprochement bancaire…………………………….p 15

c. Déclaration de TVA et tableaux récapitulatifs…………………p 16

d. La Comptabilité Sociale (Assurance, Fiche de Paie…)…….…………….. p 17

2.2.Diagnostic et recommandations par apport aa la structure et a l’organisation…...p 18Conclusion………………………………………………………………………p 19

Sources ………………………………………………………………………….p 20

INTRODUCTION

Au cours de cette année d’étude, il est nécessaire d’effectuer un stage de 6 semaines en entreprise, le but étant la découverte du monde de l’entreprise ainsi que l’application des connaissances acquises dans l’entreprise.
L'immersion totale dans ce milieu constitue un des leviers essentielsdu projet pédagogique.
L’objectif est de confronter nos acquis pédagogiques de notre cursus universitaire à la réalité de l'entreprise, comprendre de l'intérieur le fonctionnement de l'organisation, dans sa globalité et sa complexité, tester nos potentialités personnelles en situation réelle, explorer des fonctions diverses pour mieux choisir notre futur métier, aborder différemment, à notreretour, les enseignements de la troisième année, en choisissant nos options d'enseignements avec un «éclairage » concret. Nous devenons ainsi «acteur» de notre formation.
Ce stage est une étape importante pour un étudiant, non seulement du point de vue de la scolarité, mais aussi d’un point de vue personnel.

Au tout début de l’année, j’hésitais entre marketing et finance, les deux matièresm’intéressaient. Au fur et à mesure de mon apprentissage universitaire, ma préférence pour la finance commençait à se distinguer. Et dans le but d’approfondir mes connaissances dans ce domaine j’ai choisi d’effectuer un stage qui touche ce milieu, aussi aujourd’hui mes doutes ont disparu et la finance est bien la matière que j ai envie d’étudier.

Ce rapport s’articule autour de trois axesprincipaux.
Tout d’abord, je commencerai par une présentation du secteur de l’entreprise Marjane Holding et de son organisation.
J’enchaînerai ensuite par une description détaillée des tâches effectuées et je parlerais des recommandations par rapport à la structure et à l’organisation.
Enfin je finaliserai ce rapport par une conclusion où je parlerai des difficultés constatées et des apprentissagesrecueillis

Partie I : MARJANE leader de la grande distribution

Mon stage a donc eu lieu dans le secteur de la distribution.
La grande distribution est un métier stratégique aussi bien pour le Maroc que pour le groupe ONA, C’est un métier dans lequel le groupe a joué un rôle de précurseur et d’initiateur.
La distribution est le stade qui...
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