Market

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 21 (5086 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 4 mars 2010
Lire le document complet
Aperçu du document
Sociologie des organisations

Prof : M. Denis : n’aime pas le terme de « sociologie des organisations » mais préfère « théorie des organisations » → représente mieux le cours.

Introduction

Monde = monde d’organisations, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ces dernières.
Société = organisation non naturelle (≠ famille par ex).

Organisation = gens qui se retrouventensemble pour faire quelque chose (existence d’une organisation dès 2 personnes)
F. Taylor : premier théoricien des organisations

Propriétés structurelles des organisations :
- Existence de frontières
- Existence d’une hiérarchie = lieu de pouvoir (= exercice de l’autorité)
Pour comprendre une organisation il faut savoir où sont ses frontières et comprendre l’autorité intérieur.Propriétés processuelles des organisations : gens ensemble pour faire quoi ?
- Capacité à savoir ce qu’on veut faire : définir des buts
- Coordination

Mot organisation ambivalent. Une organisation est à la fois une forme (propriétés structurelles) et une action (propriété processuelles).

Vers une théorie générale des organisations ?

Plan
A. Impact économique sur les organisationspostulat
B. La fusée contractuelle
C. Gestion contractuelles des organisations

Postulats

Selon A.SMITH, le projet de la science économique c’est l’allocation des ressources rares.
(Egoïsme → jalousie face à l’allocation des ressources rares).

Homo economicus est :
- Rationnel : capable de comparer, de faire des choix
- Informé : traitement de l’information
-Autonome : libre
- Sa fonction d’utilité est de maximiser son intérêt individuel
Ce sont les 4 postulats fondamentaux

Pour posséder quelque chose il faut toujours se déposséder de quelque chose d’autre.
La théorie économique déduit un modèle des 4 postulats : le marché.
Le marché (libre confrontation d’une Offre et d’une Demande) est la forme optimale de coordination entre les homoeconomicus.

Marché = mécanisme de prix qui va définir la valeur partant du principe que toutes les ressources sont rares.
S’il n’y a pas d’accords sur le prix alors il n’y a pas d’échange : pas de marché. Pour SMITH c’est le mode de coordination idéal (main invisible).

Le marché = libre confrontation d’une Offre et d’une Demande de droits de propriété sur des ressources rares.

Citations :A. SMITH : « les organisations sont des îlots de coopération consciente dans un océan de coopéraion inconsciente (le marché) »

COASE : « les îlots ont tendance à devenir des continents » (très grandes entreprises).

Théorie des droits de propriété

Le système de marché a besoin de règles pour fonctionner, on doit limiter l’autonomie : définir les droits de propriété.
La propriétéc’est ce qui unit les gens et les choses. C’est ce qui différencie l’homme de l’animal.

Alchian et Dansetz : « Pay me to stop ».

Le droit de propriété c’est 3 droits différents :
- Usus : droit d’utilisation
- Fructus : tirer profit
- Abusus : droit de vendre
→ grâce à ces notions on peut décrire toutes les situations possibles.

Echange = double dédommagement. Ex : achat d’unpull chez Zara, achat 30€. Je dédommage Zara de 30€ pour la « perte » de leur pull et Zara me dédommage d’un pull pour mes 30€.
Exemple du concert de Madonna.

La valeur d’une chose est relative → théorie des organisations.

On en déduit une théorie : le marché est la forme optimale de coordination → il y a échange dès lors qu’il y a intérêt réciproque.
La valeur du dédommagement dépend del’utilité ou de ce que va apporter à celui qui va se rendre propriétaire.

Dans le but de poursuivre des intérêts personnels il va y avoir préservations des ressources rares (on y fait attention), tout cela se fait naturellement → concept de La main invisible d’Adam Smith.

L’économie des coûts de transaction :

R. COASE : prix nobel d’économie pour avoir démontré que parfois l’entreprise...
tracking img