LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE

L’entreprise est une unité de production où l’on combine des facteurs de production pour produire des biens et services destinés à être vendus sur un marché.
Fayol a défini la fonction de l’entreprise comme « un ensemble d’activité ou d’opérations centrées sur l’exercice d’une ou de plusieurs techniques en vue de la réalisation d’une partie des objectifs de l’entreprise ».
Ainsi, il a distingué six fonctions :
- administrative,
- comptabilité,
- financière,
- technique,
- sécurité et
- commerciale.
En plus de ces fonctions traditionnelles, de nouvelles fonctions apparaissent au sein de l’entreprise pour répondre au nouveaux défis à savoir : recherche et développement, ressources humaines.

A) LA FONCTION ADMINISTRATIVE :
Henri Fayol est le premier à révéler l’importance de la fonction administrative de l’entreprise. Il est le premier à avoir formalisé ce qu’était « l’administration » à partir de son expérience professionnelle personnelle.
En se demandant « qu’est ce que commander ? », il analyse la nature de la fonction de l’administration et prescrit ce que doivent être les tâches du dirigeant.
I. DEFINITION
H. Fayol, dans son ouvrage « Administration industrielle générale », définit la fonction de l’administration comme étant de « commander aux hommes pour que les objectifs préalablement définis soient atteints ». La fonction administrative est un ensemble d’opérations et d’activités regroupées en vue de gérer les biens et les hommes au sein de l’organisation et de veuillez à ce que les objectifs déjà définis soient atteints.

II. LES IMPERATIFS DE LA FONCTION ADMINISTRATIVE
Pour accomplir cette fonction administrative, la direction doit exécuter cinq séries de tâches ou ce qu’on appelle « les cinq impératifs de la fonction administrative » :

- Prévoir : « scruter l’avenir et dresser le programme d’action » : Une décision est la conséquence d’une certaine somme de prévision basée sur des données