1) La gestion des offres de stage Les différentes tâches liées à la gestion des offres d'alternance et de stage sont détaillées dans cette partie : réception, validation et publication des offres, ainsi que l'envoi des CV.
La réception des offres passe par le contact des entreprises pour évaluer leur volonté d'intégrer des étudiants en alternance, puis par le traitement des fiches de poste que ces entreprises renvoient.

La validation des offres doit respecter différents critères tels que la prise en charge par l'entreprise des frais de formation, l'établissement d'un contrat de professionnalisation ou d'une convention de stage, le respect de la durée de l'alternance, et enfin la formulation de missions en phase avec le parcours choisi par l'alternant.
La diffusion des offres, auparavant effectuée par e-mail a été complétée par le listing des offres sur un blog spécifique. Enfin, l'envoi de CV se fait en fonction des offres reçues et du profil des futurs étudiants en alternance. 2) Les actions commerciales Les différentes actions commerciales menées durant l'alternance décrites dans cette partie sont les suivantes : prospection d'entreprises, collecte de la taxe d'apprentissage et actions événementielles.
La prospection consiste à établir une liste d'entreprises qui pourraient correspondre aux critères d'alternance qui sont établis. Ces partenariats permettent aux étudiants de trouver plus facilement une entreprise où effectuer leur alternance.
La collecte de la taxe d'apprentissage permet de récolter des fonds afin de participer au financement de l'apprentissage et de l'enseignement technologique et professionnel. Le but de cette mission était de contacter les entreprises versant cette taxe.
Enfin, par l'intermédiaire de la participation à des salons étudiants, les actions événementielles permettent de pouvoir informer les étudiants sur l'école, sur les différentes questions liées à l'alternance et de promouvoir l'ECEMA. 3) Le développement