Marketing strategique

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  • Publié le : 15 mars 2010
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ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES

MODULE N°:

TITRE DU MODULE: TABLEAU DE BORD

SECTEUR :

TERTIAIRE

SPECIALITE : TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION D'ENTREPRISE NIVEAU :
TECHNICIEN SPECIALISE

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Résumé de Théorie et Guidede travaux pratique

Module : Tableau de bord

Document élaboré par : Nom et prénom EFP EL HASSAN TAACHA ISTA Rte Sebta Tétouan DR N.O.II

Révision linguistique Validation -

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Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique

Module : Tableau de bord

SOMMAIRE
Présentation du module Page 6 7 8 9 9 10 11 12 12

Résumé de théorie LE TABLEAU DE BORD Systèmed'information pour le pilotage à court terme SECTION I : LES INSTRUMENTS DU TABLEAU DE BORD. A- Les écarts significatifs. B- les ratios C- les graphiques : SECTION II- PRINCIPES ELABORATION ET DE
FONCTIONNEMENT.

A- l'architecture du ou des tableaux de bord doit coïncider avec la structure organisationnelle de l'entreprise. B- Le tableau de bord demeurera très synthétique : seules les informationsindispensables à la conduite de l'activité y figureront. 1- Conception d'un tableau de bord. 2- Contenu d'un tableau de bord. 3- La mise en œuvre du tableau de bord conduit à: C- Le tableau de bord doit être d'établissement rapide. C'est la condition d'un bon pilotage. D- La production de l'information doit être d'une périodicité suffisament rapprochée puisque le tableau de bord permet d'éclairer enpermanence la marche de l'entreprise, et notamment, plus l'information porte sur un phénomène incertain mais aux conséquences importantes pour l'entreprise, plus la fréquence d'émission de l'information devra être grande. E- Enfin, la cadence d'émission des informations dera, en pricipe, d'autant plus faible que le niveau hiérarchique est élevé. Exemple d'application Guide de travaux pratique Cas N°1:CORRIGÉ EXPLIQUÉ Cas N°1 CAS N° 2 Eléments de corrigé Cas N°2
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Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique

Module : Tableau de bord

CAS N°3 Eléments de corrigé Cas N°3 CAS N° 4: CORRIGÉ EXPLIQUÉ Cas N°4 PROPOSITION D'EXAMEN FIN MODULE Eléments de corrige Liste bibliographique

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3 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique

Module : Tableau de bord

MODULE :

TABLEAU DE BORD
Durée :36 H 40% : théorique 60% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit Elaborer un tableau de bord, selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent CONDITIONS D’EVALUATION• • • • Travail consistant à élaborer le tableau de bord à partir de : Consignes du formateur Documentations nécessaires Etudes de cas, situation représentatives du milieu des affaires et portant Sur l’élaboration du tableau de bort et la gestion du temps • Un micro-ordinateur, PowerPoint, matériels audiovisuel CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • • • • • • • • • • Respect des étapes d’élaboration dutableau de bord Respect des consignes et du temps alloué. Choix des indicateurs Qualité d’analyse des écarts Vérification appropriée du travail Respect des règles de grammaire et conjugaison Lisibilité des écritures Propreté des documents présentés Exactitude des calculs Respect des délais prévus dans l’acheminement des formulaires aux organismes et aux personnes en causes.

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4 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique

Module : Tableau de bord

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU A. . Préparer le travail CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE • Collecte et sélection de tous les documents nécessaires à la tache. • Association des pièces aux dossiers appropriés. • Classement des pièces selon l’ordre...
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