Pourquoi l'Europe perd dans la compétition mondiale pour le talent
Africains et les Asiatiques Desperate risquer leur vie dans l'Atlantique ou la Méditerranée chaque année dans l'espoir de trouver un emploi peu qualifiés, quelque part en Europe. Mais pourquoi si peu de travailleurs hautement qualifiés des ingénieurs, des techniciens ou médecins frapper à la porte? Les meilleurs instruits semblent plus disposés à aller presque n'importe où, mais l'Union européenne. En Australie, près d'un dixième de la population active occupée sont des étrangers hautement qualifiés, au Canada plus de 7% et en Amérique un peu plus de 3%. L'UE gère un maigre 1,7%, soit environ 70 000 travailleurs hautement qualifiés de non-Européens dans la population active, a déclaré Franco Frattini, le Commissaire à la Justice, liberté et sécurité.
C'est un problème. Économies de l'Europe, avec tous le monde, en plus compter sur les travailleurs talentueux. Mais non seulement sont trop peu nombreux natifs du vieillissement équipé du nécessaire scientifiques, d'ingénierie et d'autres compétences; beaucoup de ceux qui sont qualifiés choisissent d'aller ailleurs. Ce chiffre élevé pour l'Australie, par exemple, ne fait aucun doute stimulé par les émigrés de nombreux britanniques Down Under. Avec main-d'œuvre qualifiée de plus en plus souvent nomades, se migrants à combler les lacunes est essentielle.
Cette semaine, la Commission européenne a lancé un plan visant à fournir une «carte bleue» (oui, pour la couleur du drapeau) pour aider les candidats à l'immigration avec des offres d'emploi convenable, et à leurs familles, à entrer dans l'Europe plus rapidement. Une fois dedans, les détenteurs pourraient échanger des emplois, d'aller et venir de l'UE et, après un certain temps, se déplacer librement entre les pays. Bien que valide, au premier abord, pour deux ans seulement, la carte serait aussi le rendre plus simple pour obtenir à long terme en résidence.
Toutes les bonnes en théorie, mais ne vous