Maroc

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  • Publié le : 17 octobre 2010
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1. Les mots clés :
Stratégie, objectif, risque, environnement, mondialisation.
2. Les traits de caractère de Jean Gaulin :
* Réaliste
* Preneur derisques
* Clair dans ses pensées
* Il met le bien de l’entreprise avant ses ambitions personnelles
* Il aime régler les problèmes
* Il valorise la transparence de lacommunication
* Il ne s’est jamais écarté de ses objectifs professionnels et personnels
* Un bon communicateur
* Personnalité humble

3. L’expérience professionnelle de JeanGaulin :
* Ingénieur spécialisé en Génie Chimique
* Dirigeant de la société Nouveler (1980-1982)
* Président de Gaz Métropolitain (1982-1985)
* Président du conseil et chef de directiond’Ultramar Corp.
* Président et chef de l’exploitation d’UDS (1996-1998)
* Président du conseil et chef de direction de Diamand 66

4. Si Jean Gaulin n’avait pas accepté d’occuper le poste deprésident et chef de l’exploitation d’UDS, il ne serait pas adapté à être le président et le chef de direction de Diamand 66.

5. Rapport aux autres :
* Il exige un haut niveau de qualité detravail de la part de ses employés.
* Il essaie et réussit à communiquer convenablement avec les autres tout en s’adaptant à son interlocuteur d’une manière spécifique.
* Il essaie de trouver lemeilleur compromis entre vie professionnelle et vie personnelle.

6. Qualités et défauts :
* Qualités : Bon communicateur, réaliste, clair dans ses pensées, ambitieux.
* Défauts :exigeant le meilleur des autres sans se souciant de leur pensées.

7. Ses styles de leadership :
* La simplicité
* La compétence
* La transparence
* La communication* Exigeant le meilleur de ses employés
* Soucieux des réactions des consommateurs
* Il valorise le respect des employés
* Il préfère convaincre que d’imposer ses idées...
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