100 questions posées à l’entretien d’embauche
Frédéric de Monicault
Olivier Ravard
Studyrama

Avant l’entretien

A savoir sur l’entreprise avant de s’y rendre :
-Chiffre d’affaire
-Gamme de produits
-Secteur dans lequel elle évolue
-Sa position sur le marché
-Image de marque
-Nombre d’employés
-Culture d’entreprise

Conseils :
Qd il y a des entretien successif ds la même entreprise : ce ne soin pas des interrogatoires pour vous faire craquer mais il s’agit de tester l’adaptabilité du candidat en le confrontant à des sensibilité différentes. L’entreprise vérifie votre adéquation à l’environnement qu’elle vous propose.

Questions

Compter vous un jour reprendre des études ?
Le recruteur s’intéresse à votre vision de l’avenir aux enseignement que vous avez tirez de vos études et à la manière dont vous pourrez encore les bonifier.
Sans compter votre motivation et votre esprit de curiosité.
Dire : je hiérarchise mes priorités, la première d’entre elles est des trouver su travail pour faire mes preuves. Formation/nvelle orientation peut toujours se produire au cours d’une carrière.

Possibilité d’embauche à l’issue du stage ?
Je préférais diversifier mon expérience.

Le parent qui a eu le plus d’influence sur vous ?
Je suis mon propre modèle riche de ce que m’a apporter mon entourage.

Vous êtes célibataires ?
Les faux célibataires minimisent la place de leur fiancés : jeune diplômés voue intéressez l’entreprise pour votre mobilité

Que fait votre ami ?
Objectif : déterminer si il travail pour la concurrence.

Compter vous avoir des enfants ?
Contourner l’obstacle : rassurer le recruteur et ne rien avancer qui pourrait déprécier votre candidature
Ex : cala ne fait pas partie de ma projet a court terme, la maternité est un responsabilité que je me sentirai prête a assumer que lorsque ma situation sera stabilisée.

Avez-vous de nombreux amis ?
Employer les mots : échange, confrontation, émulation, entraide.

Que pensent de vous