INTRODUCTION

Etudiante en BTS comptabilité et gestion des organisations, j’ai effectué mon stage au Centre Communal d’Action Social de Metz (CCAS) au service des finances sous la direction de Mme .

Ce stage m’a permis de découvrir le travail au sein d’un établissement public communal, l’enjeu de ce stage est donc de découvrir un nouvel univers professionnel et élargir mes compétences.

Durant 6 semaines de stage j’ai côtoyé un établissement de la fonction publique. Je présenterais dans une première partie la description du système d’information et comptable propre à l’établissement. Dans une seconde partie je parlerais des différentes tâches effectuées au cours de cette période. J’aborderais le thème de l’optimisation de la gestion des recettes du CCAS de Metz pour la mise en place d’une procédure de recouvrement des produits. Pour finir j’expliquerai le cheminement qui m’a permis d’aboutir à la conclusion de ce thème.
Partie I :
Présentation de l’entreprise

I Historique :

1) Présentation du CCAS de Metz

Le Centre Communal d’Action Sociale de Metz est un établissement public administré par un conseil d’administration de 13 membres, présidé par le maire . La vice présidente est , adjointe au maire déléguée aux solidarités et aux affaires sociales. le directeur général est Madame .

Le CCAS de Metz a plus de 200 ans d’histoire, le premier bureau de bienfaisance ayant été fondé à Metz le 7 novembre 1796.

Devenu bureau d’aide sociale en 1953, il devient en 1986 le Centre Communal d’Action Sociale. A une logique de simple assistance qui prévalait dans le fonctionnement des B.A.S, a succédé une dynamique de l’action sociale élargie aux personnes âgées et à la petite enfance.

2) Mission fondamentale

L’objectif du CCAS est d’intervenir dans des actions sociale en faveur de la famille et de la jeunesse avec une volonté de prévention et de développent local.

3) Statuts

Le CCAS est un établissement public administratif qui a pour