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MANAGEMENT ET SCIENCES HUMAINES
Interview d’un manager et analyse de son style de leadership
PRESENTATION DU MANAGER
Nom : XXXXX
Prénom : JEAN
Date de naissance : XX/XX/XXXX
Société actuelle
Fonction : RESP PROGRAMMES STRATEGIQUES
Société : CASTORAMA
Secteur d'activité : Commerce De Détail De Bricolage
Adresse professionnelle
CASTORAMA
ZONE INDUSTRIELLE
XXXXXVILLE
FRANCE
Téléphone :
Adresse personnelle
Numéro + adresse
XXXXX VILLE
FRANCE
Téléphone :
Téléphone portable :
Email :
Parcours professionnel
[pic] 01/06/2006
Fonction : RESP PROGRAMMES STRATEGIQUES
CASTORAMA
ZONE INDUSTRIELLE
Société : CASTORAMA
Secteur d'activité : Commerce de détail de Bricolage
[pic] 01/10/2005 à 01/06/2006 :
Fonction : Responsable de Programme
LAREDOUTE
57 RUE BLANCHEMAILLE
BP 44
59082 ROUBAIX CEDEX 2
FRANCE
Société : LA REDOUTE
Secteur d'activité : Vente Par Correspondance Sur Catalogue General
[pic] 20/09/2003 à 30/09/2005 :
Fonction : PROJECT LEADER
LA REDOUTE
57 RUE BLANCHEMAILLE
BP 44
59082 ROUBAIX CEDEX 2
FRANCE
Société : LA REDOUTE
Secteur d'activité : Vente Par Correspondance Sur Catalogue General
[pic] 01/09/2002 à 19/09/2003 :
Fonction : CONSULTANT STRATEGIE
AEDIAN STRATEGIE
3 RUE DE LA CHAUSSEE D'ANTIN
75009 PARIS 9
FRANCE
Société : AEDIAN STRATEGIE
Secteur d'activité : Conseil En Systèmes Informatiques
Formation
| |Promo sortie |Diplôme | | |
| |2001 |2001 |EDHEC GRANDE ECOLE |CONSEIL|
| |Diplômes |Lieu |Remarques |
| |Ingénieur |PARIS |INGENIEUR TELECOM |
| |3e Cycle |CNAM |Prospective et Stratégie d'Entreprise |
| |Langues |Niveau | |
| |Anglais|Bilingue | |
| |Espagnol |Notions / Scolaire |Apprentissage en cours (2H00 par semaine) |
| |Russe |Courant | |
Vie associative dans l'école
| |Association étudiante |Poste occupé|Périodes |
| |Association des Edhec | Membre du bureau | Du 01/12/2003 au 01/12/2006 |
| |Groupe professionnel |Poste occupé | |
| |Business & technologies | | |
| |Groupe régional ou international |Poste occupé | |
| |Nord - Pas deCalais |Co président | |
GUIDE D’ENTRETIEN
Parcours
• Pourriez-vous nous présenter brièvement votre parcours ?
• Quelles ont été les grandes étapes qui ont marqué votre carrière ?
• Pourquoi ce choix de carrière ?
• Parcours ingénieur & Edhec ( qu’est ce que ca vous a apporté ?
Leadership
• Comment définissez-vous le leadership ?• Si ce terme ne vous correspond pas, quel est le terme qui vous correspond le plus ?
• Qui selon vous, incarne le mieux la figure du leader et pourquoi ?
• Quelles seraient les valeurs et les qualités du leader idéal ?
• Selon vous est ce que le leadership s’apprend ?
Le leadership de Jean XXXXX
• Quelle est pour vous l’équipe idéale à diriger ?
• A quellesoccasions avez-vous dirigé des équipes ?
• Pourriez-vous nous décrire précisément une situation où vous avez fait preuve de leadership
Nb de pers
Quand
Le contexte (économique, culturel, social)
Les actions principales
• Qu’avez-vous fait ?
Succession des actions
Attitude et comportement (de lui et de l’équipe)
•...
Interview d’un manager et analyse de son style de leadership
PRESENTATION DU MANAGER
Nom : XXXXX
Prénom : JEAN
Date de naissance : XX/XX/XXXX
Société actuelle
Fonction : RESP PROGRAMMES STRATEGIQUES
Société : CASTORAMA
Secteur d'activité : Commerce De Détail De Bricolage
Adresse professionnelle
CASTORAMA
ZONE INDUSTRIELLE
XXXXXVILLE
FRANCE
Téléphone :
Adresse personnelle
Numéro + adresse
XXXXX VILLE
FRANCE
Téléphone :
Téléphone portable :
Email :
Parcours professionnel
[pic] 01/06/2006
Fonction : RESP PROGRAMMES STRATEGIQUES
CASTORAMA
ZONE INDUSTRIELLE
Société : CASTORAMA
Secteur d'activité : Commerce de détail de Bricolage
[pic] 01/10/2005 à 01/06/2006 :
Fonction : Responsable de Programme
LAREDOUTE
57 RUE BLANCHEMAILLE
BP 44
59082 ROUBAIX CEDEX 2
FRANCE
Société : LA REDOUTE
Secteur d'activité : Vente Par Correspondance Sur Catalogue General
[pic] 20/09/2003 à 30/09/2005 :
Fonction : PROJECT LEADER
LA REDOUTE
57 RUE BLANCHEMAILLE
BP 44
59082 ROUBAIX CEDEX 2
FRANCE
Société : LA REDOUTE
Secteur d'activité : Vente Par Correspondance Sur Catalogue General
[pic] 01/09/2002 à 19/09/2003 :
Fonction : CONSULTANT STRATEGIE
AEDIAN STRATEGIE
3 RUE DE LA CHAUSSEE D'ANTIN
75009 PARIS 9
FRANCE
Société : AEDIAN STRATEGIE
Secteur d'activité : Conseil En Systèmes Informatiques
Formation
| |Promo sortie |Diplôme | | |
| |2001 |2001 |EDHEC GRANDE ECOLE |CONSEIL|
| |Diplômes |Lieu |Remarques |
| |Ingénieur |PARIS |INGENIEUR TELECOM |
| |3e Cycle |CNAM |Prospective et Stratégie d'Entreprise |
| |Langues |Niveau | |
| |Anglais|Bilingue | |
| |Espagnol |Notions / Scolaire |Apprentissage en cours (2H00 par semaine) |
| |Russe |Courant | |
Vie associative dans l'école
| |Association étudiante |Poste occupé|Périodes |
| |Association des Edhec | Membre du bureau | Du 01/12/2003 au 01/12/2006 |
| |Groupe professionnel |Poste occupé | |
| |Business & technologies | | |
| |Groupe régional ou international |Poste occupé | |
| |Nord - Pas deCalais |Co président | |
GUIDE D’ENTRETIEN
Parcours
• Pourriez-vous nous présenter brièvement votre parcours ?
• Quelles ont été les grandes étapes qui ont marqué votre carrière ?
• Pourquoi ce choix de carrière ?
• Parcours ingénieur & Edhec ( qu’est ce que ca vous a apporté ?
Leadership
• Comment définissez-vous le leadership ?• Si ce terme ne vous correspond pas, quel est le terme qui vous correspond le plus ?
• Qui selon vous, incarne le mieux la figure du leader et pourquoi ?
• Quelles seraient les valeurs et les qualités du leader idéal ?
• Selon vous est ce que le leadership s’apprend ?
Le leadership de Jean XXXXX
• Quelle est pour vous l’équipe idéale à diriger ?
• A quellesoccasions avez-vous dirigé des équipes ?
• Pourriez-vous nous décrire précisément une situation où vous avez fait preuve de leadership
Nb de pers
Quand
Le contexte (économique, culturel, social)
Les actions principales
• Qu’avez-vous fait ?
Succession des actions
Attitude et comportement (de lui et de l’équipe)
•...
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