Mille parfums

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  • Publié le : 8 décembre 2011
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B. T. S. Assistant Manager Session 2011
Épreuve E6 : Action Professionnelle

FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE

ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE
FICHE DE SITUATION N°: 1

Prénomet Nom du candidat : WAVRANT Sophie

N° d’inscription :

L’ACTION PROFESSIONNELLE
Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X
Simulée (conduite en formation) OUI X NON
Contexteinternational OUI X NON
Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI X NON
Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) OUI X NON
Portant sur dossier spécialisé OUI XNON X
Intitulé de l’action professionnelle :
Recrutement Assistant(e) Manager pour l’ouverture d’une nouvelle agence à Londres
Dates et durée de l’action : Février à Juin 2011

LE CONTEXTE DEL’ACTION PROFESSIONNELLE
Organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles…

La société Mille Parfums, baséeau Sables d’Olonne, produit ses propres parfums et cosmétiques.
Ces produits sont vendus dans toute la France par correspondance.
L’entreprise est en pleine expansion, c’est donc dans cette optiquequ’elle souhaite d’abord s’implanter à Londres puis en Allemagne et en Espagne.
Elle exporte ses produits à l’étranger par l’intermédiaire d’agents.
En tant qu’assistante manager, mon rôle a été departiciper au processus de recrutement d’un (e) assistant (e) manager pour la nouvelle implantation à Londres.

Pour m’aider à préparer le recrutement, j’ai disposé de mes notes prise pendant laréunion avec la Direction des Ressources Humaines, qui me précisé le profil recherché, les missions à effectuer.

OBJECTIFS POURSUIVIS

Préparer et organiser le recrutement pour le site de Londres le07 et 08 juin 2011

METHODOLOGIE
- Collecter les besoins propres à ce recrutement,
- Planifier les tâches à réaliser,
- Rechercher des informations sur internet relatif à la préparation du...
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