Chapitre 1 : Généralités sur l’audit interne et le contrôle interne

Toute entreprise dispose d’un système qui lui permet de fonctionner correctement, de respecter les règlements et d’atteindre ses objectifs, elle doit renfermer un maximum de sécurité pour que le travail puisse se faire dans des bonnes conditions. Pour cela, elle fait appel à l’audit interne.

Section 1 :l’audit interne A travers cette section nous allons définir la notion d’audit interne, citer son objectif, ses formes, ses normes ainsi que ses fonctions voisines.
1-1- Définition et objectifs de l’audit interne
1-1-1-Définition
« L'audit interne est une activité indépendante et objective qui donne a une organisation une assurance sur le degré de maîtrise des opérations, lui apporte des conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité »[1]. On peut dire aussi que l’audit interne est le moyen utilisé par la direction afin de s’assurer de l’information, la protection et la maîtrise de fonctionnement de l’entreprise qui relève d’une importance considérable pour une meilleure orientation. Il est exercé par une personne ou une structure faisant partie de l’entreprise.

1-1-2- Objectifs de l’audit interne

L’audit interne vise à atteindre les objectifs suivants : - Il vérifie l’exactitude de la comptabilité, la sincérité des informations, la régularité des opérations et l’efficacité de l’organisation ;

- Il vérifie, évalue, et contrôle la conformité des solutions déterminées pour redresser une situation ;

- Il examine les différentes opérations pour des améliorations, et s’assure de l’application de politiques et procédures de l’entreprise ;

- Il