Modèle social

2145 mots 9 pages
Module libre Préparation aux concours jeudi 15 octobre 2009

Existe-t-il un modèle français du travail ?

INTRODUCTION

Quel est le pays qui combine un chômage de masse depuis plus de 30 ans, un des taux de syndicalisation les plus faibles du monde, une prédominance toujours accordée aux diplômes et une peur bleue des réformes du marché du travail ? Qu’il s’agisse de protéger l’emploi occupé, d’aider les chômeurs à en retrouver un ou d’élaborer de nouvelles règles de négociations entre partenaires sociaux, le modèle français semble bien spécifique de ses voisins européens, allemands, anglais ou scandinaves notamment.

Né de la nécessaire intervention d’un Etat devenu « providence » à la fin de la deuxième guerre mondiale, le modèle français du travail repose sur un poids considérable des pouvoirs publics que la faiblesse des partenaires sociaux, les syndicats de salariés notamment, interdit finalement de réduire. Malgré un marché du travail qui reste très largement protégé, la France ne parvient pas à corriger les inégalités qui se creusent à chaque décennie écoulée. Au final, la cohésion sociale nécessaire au maintien d’un système de protection sociale se délite sous le poids croissant des prélèvements obligatoires et des chiffres du chômage de longue durée.

Le marché du travail français repose de plus en plus sur un marché dual : le marché primaire, peu ou pas protégé, très flexible où les individus passent d’une période de travail(en CDD ou en travail temporaire) à une période de chômage, et le marché secondaire, principalement des CDI, bien plus protégé et mieux rémunéré. Comment en est –on arrivé là dans un pays qui a longtemps prêché pour un égalitarisme social ? Peut-on encore réformer ce modèle condamné à l’implosion si le poids de l’Etat se réduit ? C’est en tentant de répondre à ces questions que nous aborderons dans un premier temps les fondements du modèle social français, puis la façon dont ce modèle a tenté de se réformer à mesure

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