La science de l'ÉTUDE DES NOMBRES, permet de classer certains de vos comportements au travail en cinq catégories distinctes.

Nous vous proposons de remplir le test suivant, afin d'identifier à laquelle de ces catégories vous appartenez, ou encore de découvrir si vous reflétez plutôt l'appartenance à deux catégories combinées.

Le jeu questionnaire suivant vous permettra de porter attention à ces petits détails qui parfois font la différence, entre se sentir heureux et à sa place dans son milieu de travail ou au contraire mettre le doigt sur différentes sources de frustrations parfois inconscientes.

Après tout, faire l'effort de les identifier, vous permet déjà de faire un tout premier pas vers la recherche de nouvelles solutions.

À cette fin, il serait important de vous limiter à une seule réponse pour chacune des questions, même si plus d'un choix vous conviendrait également.

Afin de faciliter la lecture du texte nous avons utilisé l'approche au masculin pour les questions/réponses.

1. Ce qui personnellement me motive le plus dans l'exercice de mon travail :

A Avoir une ambiance de travail, chaleureuse et sociale.
B Avoir l'opportunité d'y relever des défis stimulants.
C Avoir avant tout la possibilité de réaliser de bons revenus.
D Avoir le sentiment d'y être très important.
E Avoir la chance d'accéder à l'avancement professionnel.
2. Je ressens un sentiment d'appartenance à mon travail:

A Lorsque je suis impliqué dans des activités sociales avec mes collègues.
B Lorsque je suis maître de la situation ou que la variété prédomine sur la routine dans mes tâches.
C Lorsque ma sécurité est assurée et jumelée à de bons avantages sociaux.
D Lorsqu'on fait pleinement appel à ma créativité.
E Lorsque mes suggestions et commentaires sont considérés et appliqués par la suite.
3. Si je devais perdre mon emploi, je me sentirais :

A Profondément trahi, je serais peiné surtout de quitter des collègues qui étaient devenus des amis.
B