LA MOTIVATION DES SALARIES ET
LA PERFORMANCE DANS LES
ENTREPRISES

SOMMAIRE

Remerciements .................................................................................................................. P. 5
Introduction ....................................................................................................................... P. 7
Titre I. REVUE DE LITTERATURE ............................................................................. P. 10

dumas-00542732, version 1 - 3 Dec 2010

Chapitre 1 : Concepts et définitions ................................................................................ P. 10
I. Qu’est ce que la motivation ? ........................................................................................
A. Définition de la motivation dans l’entreprise.............................................................
B. Typologie des motivations ............................................................................................
1. La motivation finale ........................................................................................................
2. La motivation instrumentale............................................................................................
3. La motivation de survie ...................................................................................................
4. La motivation obsessionnelle ..........................................................................................

P. 10
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P. 11
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P. 12
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II. Qu’est ce que la performance ?................................................................................... P. 13
A. La performance dans l’entreprise liée aux méthodes de management ................... P. 13
B. La performance dans l’entreprise liée aux objectifs fixés......................................... P. 15
Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail.....................................................