Deuxiéme sujet : Motiver les stagiaires.

Le stage est une période plus ou moins courte passée en entreprise pour compléter une formation théorique par l’acquisition d’une expérience pratique en milieu professionnel. Il facilite ainsi le passage du monde de l'enseignement à celui de l'entreprise. Cette période est un moment clé pour le stagiaire, elle lui permet de se professionnaliser et de se rendre compte de la réalité du travail sur le terrain. Cependant différentes étapes sont à respecter pour maintenir la motivation du stagiaire et ainsi faire en sorte que le stage se déroule dans les meilleures conditions possibles :

-Il est primordial en amont pour le manager de bien choisir le stagiaire, il doit prendre le temps lors du recrutement de ce dernier comme pour celui d'un salarié. Il faut être au clair dés le départ avec les attentes du stagiaire et définir sa mission au sein de l'entreprise en fonction de cela, il faut établir une fiche de poste afin de décrire les tâches à effectuer par le stagiaire.

-Il est important de préparer l'arrivée du stagiaire comme celle de n'importe quelle recrue, il faut que ce dernier sente que son arrivée est attendue et non qu'il se retrouve à chercher son tuteur au sein de l'entreprise en ne sachant ou aller ( cela pourrait être le préambule d'un stage réalisé dans de mauvaises conditions et de ce fait le stagiaire pourrait peu s'investir dés le début).Il doit avoir le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions et ce au même titre que ses collégues (ordinateur, bureau..) Il faut qu'il soit rapidement présenté à l'équipe avec laquelle il évoluera, afin qu'il soit repéré au sein de cette derniére et qu'il puisse prendre ses marques facilement. Le manager doit prendre le temps de lui présenter l'entreprise ainsi que les particularités liées à son activité. Il peut également être stimulant pour le stagiaire d'avoir une discussion plus informelle avec son manager (lors d'un repas, activité..).