Motivation pr suivre un dut

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G.E.A

Les motivations et les freins quant à suivre
un Diplôme Universitaire
et Technologique
de Gestion des Administrations et de Entreprises

A l’attention de Mr N
SOMMAIRE

INTRODUCTION 3
PARTIE I 4
a) Etat des lieux de la motivation d’un point de vue théorique. 4
Sources utilisées et qualifications 7
b) Etat des lieux de la motivation quant à suivre un DUT et plusprécisément un DUT GEA ………………………………………………………………………………………..8
Sources utilisées et qualifications 9
PARTIE II 10
a) Préparation de l’entretien 10
b) Analyse de l’entretien réalisé d’un point de vue informations apportées 11
c) Analyse de l’entretien d’un point de vue méthodologie 13
AC 13
ES 15
MD 18
MM 23
SC 27
CONCLUSION 31

INTRODUCTION

Le DUT GEA s’adresseaux bacheliers S et ES ainsi qu’aux titulaires d’un bac STG spécialisé en comptabilité gestion. Les deux premiers semestres comprennent trois unités d’enseignement :
• UE1 communiquer et se situer dans les organisations,
• UE2 comprendre et gérer les organisations,
• UE3 maîtriser et utiliser les outils de gestion.
A partir du troisième semestre (c’est-à-dire de la deuxièmeannée), les trois options offertes permettent à l’étudiant d’acquérir une spécialisation :
• L’option « petites et moyennes organisations » est la plus généraliste. Elle forme les étudiants à la gestion comptable, financière, juridique, commerciale… et au marketing.
• L’option finance comptabilité s’appuie, quant à elle, sur des enseignements très poussés en comptabilité et en finance, enfiscalité et en droit des sociétés.
• L’option Ressources Humaines étudie les différents systèmes de rémunération, de paye et la régulation du droit du travail.
Dix semaines de stages sont également au programme des trois options, elles visent à la découverte des organisations.

Dans certains I.U.T. il existe une session intensive : le département Gestion des entreprises etadministrations accueille à partir du mois de février des étudiants ayant suivi des enseignements de L1 (Bac+1) au 1er semestre et désirant se réorienter, pour leur faire effectuer la 1ère année du cursus en 20 semaines. Les étudiants ayant réussi cette formation intensive seront directement intégrés en 2ème année.

Compte tenu de la diversité des enseignements, les emplois potentiels sont très variés. Atitre d'exemple :
• Option Finances Comptabilité :
collaborateur dans un cabinet d'expertise comptable, gestionnaire de stock, contrôleur de gestion, professeur de comptabilité...
• Option Petites et Moyennes Organisations :
responsable gestion dans une association, secrétaire général dans une petite mairie, chargé(e) de clientèle dans une banque, chef de rayon dans un hypermarché...
•Option Ressources Humaines :
adjoint(e) au directeur des ressources humaines, responsable paie, assistant(e) dans un cabinet de recrutement, responsable d'une agence d'intérim...

Les meilleurs étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études dans un second cycle universitaire, en fonction de l'option suivie en GEA et de leur projet professionnel. A titre d’exemple :
• LicenceProfessionnelle Contrôle de Gestion à l'IUT
• Option Petites et Moyennes Organisations :
Licence universitaire (L3) économie et gestion puis Master
• Option Finances-Comptabilité :
DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) Bac+ » de la filière «expertise comptable)
DSCG (par apprentissage) à l'IUT
• Option Ressources Humaines :
DESS gestion des ressources humaines, après quatreans d'expérience professionnelle.
Licence professionnelle RH à l'IUT

Une fois leur diplôme en poche, environ 34% des étudiants s’oriente vers la vie active, et les 66 % restant, poursuivent leurs études.

Nous nous demanderons pourquoi les étudiants de DUT GEA ont choisi d’intégrer cette formation et quelle est l’analyse que nous pouvons retirer des informations récoltées.

PARTIE I...
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