Méthodologie du Développement Structuré

1ère étape : L’analyse du sujet.

1. Identifier le problème posé. 2. Identifier les termes importants et les définir. 3. Délimiter le sujet à: Qui ? Quand ? Comment ? Pourquoi ? 4. Recenser au brouillon vos connaissances et les éléments présents dans le ou les documents: les idées clés, les définitions, les exemples. 5. Elaborer un plan afin de structurer les connaissances : les organiser selon un fil conducteur c’est-à-dire le lien logique entre les différents éléments précédemment recensés 6. Relire le sujet afin de vérifier que vous y répondez bien. 7. Modifier et compléter les idées déjà notées. 8. La problématique = reformulation du sujet sous forme de questionnement: pour la faire apparaître, il est possible passé par 3 ou quatre jets. Il faut vérifier qu’elle correspond bien au plan et qu’elle le couvre dans sa globalité. Le cas échéant ne pas hésiter à passer par une problématique en 2 ( ce sont les pistes qui permettent de construire le plan.

Remarque : Faire un effort au niveau du vocabulaire et toujours utiliser le vocabulaire spécialisé.

2nde étape : Construire l’introduction.

1. La Phrase d’accroche: Cette phrase amène au sujet. Il faut donc axer cette phrase autour d’un des terme clé du sujet en s’inspirant de l’actualité par exemple. 2. Définir les terme importants du sujet et délimiter le sujet. 3. La Problématique. 4. L’annonce de plan : Elle doit présenter clairement la réponse à la Problématique.

3ème étape : Le développement.

En 2 parties : Elles doivent s’enchaîner de façon logique à l’aide d’une transition.

Vous pouvez soit enchaîner les paragraphes (Ex. En premier lieu, … En second lieu…) soit faire apparaître les parties (Ex. I puis A) et B))

Si le plan n’est pas explicite, faire une première phrase au début de chaque partie qui présente le propos de cette partie et les sous-parties.

En fin de première partie, il faut faire un