DEVOIR INDIVIDUEL

APPRENDRE DES GRANDS DIRIGEANTS

Nelson Mandela, plus qu’un manager, un leader

Florence Manga

Sources :

- Un long chemin vers la liberté, par Nelson Mandela

- Le discours d’investiture, de Nelson Mandela

- Site officiel de la fondation Mandela

- Divers sites internet : Wikipedia, encarta,…

PLAN

I. Préambule 2

II. De l’étudiant au manager 2

a. Sa personnalité 3

b. Ses idéaux 6

c. Mandela, le manager 6

III. Du manager au leader 7

a. Vingt sept ans d’emprisonnement, un grand changement 7

b. Après la prison, Nelson Mandela, président Sud africain 8

c. Une œuvre qui continue au-delà de son mandat 9

IV. Conclusion 10

I. Préambule

Pour conclure le module « Apprendre des grands dirigeants », il a semblé intéressant d’étudier le personnage, le symbole qu’est Nelson Mandela. Son œuvre (aide à la fin de l’apartheid, lutte contre le racisme en général) fait de lui un personnage historique marquant. Il est souvent très peu conseillé de réaliser des travaux organisés de façon chronologique. Mais dans le cas de Nelson Mandela, il était pertinent d’aborder le personnage en suivant une certaine linéarité. En effet, on a pu constater, au regard de son histoire, de l’évolution de sa personnalité et de ses méthodes, que ces dernières ont été fortement influencées par le contexte, par des événements extérieurs qui s’inscrivent dans une chronologie précise. Ainsi, Nelson Mandela est passé de simple étudiant à manager (politique), en s’inscrivant comme membre important et dirigeant au sein de son parti politique. N. Mandela est avec son séjour en prison devenu un véritable leader, puisque à la tête d’un mouvement sans précédent.

II. De l’étudiant au manager

Nelson Mandela nait en 1918 et appartient à l’élite bantoue d’Afrique du Sud. Il entame des études de droit à l’université de Fort Hare où il fait son apprentissage