DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE CHEZ L'HANDICAP

Pour mieux comprendre le sujet de mon étude nous devons définir les mots comme , discrimination qui est le fait de distinguer et de traiter différemment quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne , handicap signifie déficience physique ou mentale

Ce qui nous amène a nous poser la question suivante : Existe t-il des moyens de lutte contre la discrimination liées à l'handicap

Dans un premier temps nous expliquerons le probleme qu'encourre ces personnes atteitn d'un handicap et discriminer en deuxieme temps nous verrons ce que dit la loi a ce sujet et les moyen de lutte , pour finir nous parlerons du recrutement des ces personne.

Qu'elle est le probleme ?
Des millions de personnes, déclarent avoir fait l’objet de discriminations au cours de leur vie à cause de leur état de santé ou d’un handicap d’ordre moteur, sensoriel ou cognitif. Ces discriminations peuvent revêtir la forme de moqueries, de mises à l’écart, de traitements injustes, voire de refus de droits en raison du handicap ou d’un problème de santé. Comparant le ressenti des personnes en situation de handicap, l’étude révèle que les jeunes (10-24 ans) sont 41% à déclarer avoir été déjà victimes au moins une fois de discrimination, contre seulement 25% des adultes (25-54 ans). Parmi les adultes, les chômeurs ressentent plus les discriminations que les personnes ayant un emploi : la moitié des chômeurs ayant déclaré avoir subi une injustice ou un refus de droits l’attribuent à leur état de santé ou leur handicap, contre un quart des actifs ayant un emploi.

Les moyens de lutter contre la discrimination liée a l'handicap :
Saisir le défenseur des droits (qui a succédé à la HALDE en 2011) . Un formulaire de saisine en ligne est disponible sur leur site.

Vous pouvez également contacter le délégué territorial à la défense des droits .
Avertir l'inspection du travail car elle a la