FABRE Katty

Lycée Le Bréda à Allevard
1er BAC PRO Métier du Secrétariat








Objet d’étude n°2Internet au travail


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M. BLANCHARD
Économie - Droit Année 2012-2013
SOMMAIRE

1/ INTRODUCTION


2/ DÉVELOPPEMENT

2.1/ L'utilisation personnelled'Internet au travail est tolérée.

2.1.1/ Droit au respect de la vie privée, aucune restriction sans cause au libertés Individuelles ou Collectives.
2.1.2/ Utilisation d'Internet au travail àtitre personnel doit être raisonnable.

2.2/ Les mesures visant à réduire les abus d'utilisation personnelle d'Internet sur le lieu de travail.

2.2.1/ Mettre en place une charteInternet, un logiciel mouchard.
2.2.2/ Poursuite pénales sanctions qui peuvent aller jusqu'au licenciement si l'employeur prouve l'utilisation abusive d'Internet à titre personnel.


3/CONCLUSION






1/ INTRODUCTION



Je vais vous présenter le sujet d’Internet au travail. Cela se passe dans une entreprise, aux seins d’une équipe de travail. Il y a plusieursrègles pour interdire ou autorisé Internet au Travail.


Peut-on interdire Internet au travail ?
Qu’es ce que peut faire un employeur par rapport à Internet ?
L’utilisation personnelled’Internet au travail doit être tolérée ?
Pourquoi adopter une charte Internet ?


Tout d’abord je vais vous parler de l’'utilisation personnelle d'Internet au travail, ensuite des droit aurespect de la vie privée et de l’utilisation d'Internet au travail à titre personnel doit être raisonnable. Je vais aussi vous parler des mesures visant à réduire les abus d'utilisationpersonnelle d'Internet sur le lieu de travail. Pour finir, je vais parler des poursuites pénales /sanctions.
















2/ DÉVELOPPEMENT

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(2013, 03). Objet d'étude sur internet au travail. Etudier.com. Récupérée 03, 2013, à partir de http://www.etudier.com/dissertations/Objet-d%27%C3%89tude-Sur-Internet-Au-Travail/539438.html

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CHICAGO

"Objet d'étude sur internet au travail." Etudier.com. 03, 2013. Accédée 03, 2013. http://www.etudier.com/dissertations/Objet-d%27%C3%89tude-Sur-Internet-Au-Travail/539438.html.