Objet d'étude : discrimination à l'embauche
THEME de l’ETUDE : La non discrimination à l'embauche.
ANALYSE DES DOCUMENTS
|Doc 1 |titre |source |date |nature |
| |La protection contre les discriminations. |Travail-solidarisée |2010 |Extrait |
|Idées générales |A l'embauche on ne doit pas sélectionner son personnel en fonction de ses critères personnel (sexe, couleur de peau, |
| |physique) mais en fonction de ses critères professionnel. Une personne faisant l'objet de discrimination peut avoir à un |
| |recours pénal ou civil. |
|Doc 2 |titre |source |date |nature |
| |Condamnation pour discrimination à |Liberationtoulouse |22, 02,2010 |extrait |
| |l'embauche. | | | |
|Idées générales | Airbus France à été condamné à un versement de 10 000 euros à la victime pour dommages et intérêts pour discrimination à |
| |l'embauche. Celle ci à été refusé pour son nom à tendance maghrébine et son non obtention du baccalauréat. |
CONNAISSANCES A MOBILISER
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