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538 mots 3 pages

OBJET D'ETUDE N°1

Introduction : De nos jours internet est devenu un outil indispensable pour tout travail mais aussi pour des fins personnelles ; internet est donc utilisé dans presque tous les domaines. Au travail, les employeurs doivent imposer des règles afin d’éviter aux salariés d’utiliser internet pour un usage privé pendant le travail, il faut donc mettre au point une charte de bonnes pratiques informatiques dans l’entreprise.

Thème : L’utilisation d’internet au travail.

Problématique : Quel usage peut-on faire d’internet sur le lieu de travail ?

Annonce du plan : Partie 1: Les droits des salariés sur internet au travail
Partie 2 : Les interdictions et les conséquences

Partie 1 : Les droits des salariés avec internet sur le lieu de travail :

L’utilisation d’internet pour des fins personnelles est autorisée à conditions que celui-ci l’utilise raisonnablement. L’employeur doit fixer les conditions de consultation de messagerie dans une charte informatique propre à l’entreprise et doivent être connues des salariés. L’employeur peut être amené à consulter la messagerie d’un salarié en son absence car les tribunaux considèrent sur tout message reçu ou envoyé depuis le poste de travail mis à disposition par l’employeur a par principe un caractère professionnel. Toutefois l’employeur ne doit pas prendre connaissance des messages identifié comme étant personnel, il doit respecter le secret des correspondances. Il faut donc ne pas oublier d’inscrire dans l’objet des e-mails « personnel ». Ce

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2420 mots | 10 pages

BATEAUX A MOTEUR L’industrie nautique française a le vent en poupe. La croissance du nautisme est tirée par les exportations, qui représentent 62 % des ventes en 2004. La France reste le leader mondial des constructeurs de voiliers et de bateaux pneumatiques. La construction de bateaux à moteur se développe fortement.….

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1354 mots | 6 pages

SOMMAIRE : 1. Introduction – Problématique – Plan du dossier…………………………………………………p.2 2. Développement : 1. Présentation de la téléphonie en France………….............................………………….p.3 2.….

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816 mots | 4 pages

Introduction : J’ai choisis l’entreprise Ralph Lauren car elle est très populaire et très chic, j’ai passé un stage de 3 semaines du 25 novembre au 14 décembre, le magasin est très demandé pour ce qui est du stage et de l’emploi. Durant une période de trois semaines dans l’entreprise Ralph Lauren qui se situe à Val d’Europe à la Vallée Village, dés à mon arrivé dans l’entreprise, j’ai regardé un film de 15 minutes qui raconte l’histoire de Ralph Lauren, comment il a pu conquérir le monde de la mode. On m’a affecté dans plusieurs tâches dont la vente qui à étais la première chose. L’entreprise est très grande, c’est la plus grande de tous le centre commerciale, elle a un chiffre d’affaires qui peut varier de jours en jours. La première semaine, l’entreprise a fait 857 000 € de chiffre d’affaires.….

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298 mots | 2 pages

objet d’étude numero 1 Vendeur en pièce automobile Introduction Afin de réaliser mon objet d’étude, je souhaite vous présenter le métier de « vendeur en pièce automobile » Quel est l’intérêt de ce métier ? J’ai visité de nombreux sites comme Onisep qui mon permit de réunir de nombreuses informations. Dans un premier tant, je vais vous expliquer les activités principales de ce métier.….

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705 mots | 3 pages

ANNEXE 1/ Tableau d’analyse de documents (réaliser autant d’annexe 1 que de documents) Document n°1 Date du document : 02/12/2013 Titre du document : « Travailler le dimanche, c'est vouloir améliorer sa situation » Source : http://www.lemonde.fr/economie/chat/2013/12/02/travail-du-dimanche-avancee-ou-reculade-sociale_3523787_3234.html Nature du document : Site internet Mots clés du document (recherche de la signification) Travail dominical ; salariés ; clients ; amélioration de l’entreprise ; pour le travail dominical ; volontariat ; pourcentage du marché ; augmentation de 50% du salaire Liens avec le cours Economie Droit Titre du ou des chapitres : Les entreprises et les salariés pour le travail dominical Idées principales du document : Jean-Claude Bourrelier, PDG de l’entreprise Bricorama fait un débat pour le travail dominical, et pour défendre son entreprise et ses salariés en parlant des avantages du travail dominical.….

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266 mots | 2 pages

Le travail des femmes au XIXe siècle L'auteur Honoré Daumier né en 1808 et mort en 1879 nous montre dans ce tableau une impression de noblesse mais celle ci de la lingére est une image sereine et simple qui montre totalement la réalité sociale du sujetou de l'accumulation des detailsnuit a la force expressive de l'oeuvre Au contraire, La Blanchisseuse suggère clairement la difficulté de la tâche accomplie jour après jour. La monumentalité du personnage accentue la courbe de son corps qui semble ployer sous la charge. L’absence de toute anecdote, le fond indistinct et le contre-jour qui cache les traits des visages aident le spectateur à se concentrer sur l’essentiel : la figure humaine, ses gestes, son attitude.….

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Codocodo
1535 mots | 7 pages

ETUDE ECONOMIQUE ET JURIDIQUE INTERNET AU TRAVAIL Introduction L'étude qui suit a pour objet internet au travail. Peut-on utiliser internet au travail à titre personnel, si les faits sont commis quelles seront les causes ? Quelles sont les limites à l'utilisation d'internet par les salariés ? Quelles mesures l'employeur peut-il mettre en place pour surveiller l'utilisateur ( sanctions en cas d'abus) ?….

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428 mots | 2 pages

Objet d'étude n°1. Thème : Le contrat de travail. Introduction :qu’est-ce qu'un contrat de travail ?….

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economi
2063 mots | 9 pages

S’ajoutent à cela des dispositions contenues dans le code du travail et dans le code pénal venant encadrer l’usage d’Internet, afin de créer un équilibre dans les relations de travail que pourrait déstabiliser Internet. La possibilité d’utiliser Internet au travail n’est systématique. L’employeur n’est pas soumis à une obligation de fournir un poste de travail avec Internet. Pour autant, l’article L4121-2 du code du travail impose à l’employeur, dans le cadre de ses obligations prévention de la sécurité et de la santé au travail, de « tenir compte de l''état d''évolution de la technique ».….

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485 mots | 2 pages

En quoi les réseaux sociaux sont bénéfiques OU non, pour l’entreprise ? Page 1 Introduction : Grace aux réseaux sociaux une entreprise peut se faire connaitre ou également faire connaitre sa marque... En créant une page une Facebook ou un compte Twitter.….

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885 mots | 4 pages

La contrefaçon: 1)Définition La contrefaçon se définit comme, l'imitation, la reproduction ou l'utilisation total ou partielle d'un droit de propriété intellectuelle sans l'autorisation de son propriétaire. Cela peut s'agir d'une marque, d'un modèle, d'un brevet, d'un droit d'auteur, d'un logiciel etc.. il existe un paquet de contrefaçon. Attention on ne parles que de contrefaçon dans les cas d'atteinte, (copies) à des droits de propriété intellectuelle. D'autres atteinte existent en dehors de la contrefaçon, la concurrence déloyale, qui est sanctionnés par d'autres voies.….

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1007 mots | 5 pages

Koffi Melissa Dossier objet d’étude 1TGA2 Discrimination à l’embauche Introduction : les discriminations auraient plus souvent lieu lors des entretiens qu’a la réception du CV : sauf pour les habitants de zones rurales ou de zones urbaines sensibles, en général les banlieues sont souvent écartées des la lecture du CV. Problématique : qu’est ce que la discrimination à l’embauche ? I : Les différentes discriminations II : Comment lutter contre cette discrimination III.….

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1151 mots | 5 pages

L'anonymat propre à Internet favorise confidences et révélations intimes, et les prédateurs s'en servent pour établir rapidement une relation de confiance avec des jeunes qui manquent encore de jugement et d'expérience. 1.3. Spam ou pourriels On entend par pourriels tous les messages non sollicités, publicitaires ou non, qui envahissent de plus en plus nos boîtes à lettres électroniques. Ce fléau s'est développé de manière spectaculaire : le nombre de pourriels a décuplé, et on estime qu'il représente désormais près de la moitié de tous les mels.….

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765 mots | 4 pages

La Non-Discrimination à l’embauche Sujet de l’étude : La non-discrimination à l’embauche Problématique : Qu’est ce que la non-discrimination à l’embauche ? Comment peut-on lutter contre elle et quels sont les risques encourus ?….

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485 mots | 2 pages

Lutte contre la discrimination a l’embauche INTRODUCTION Qu’es-ce que la discrimination à l’embauche ? Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur déconsidérations d’ordre personnel extérieures au travail. Comment préserver les salariés contre la discrimination lors de l’embauche et garantir leurs intérêts ?….

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