Introduction ……………………………………………………………………………………………… 1
Qu’est-ce que le télétravail ?
Partie 1
1 . Les différentes formes du télétravail
2 . Les avantages et les inconvénients
3 . L’équipement nécessaire

Partie 2
1 . Secteurs concernés
2 . Le télétravail pour l’employeur
3 . Les changements pour le salarié

Conclusion

Annexes :
Annexe 1 : Document 1
Annexe 2 : Document 2
Annexe 3 : Document 3

Problématique = Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.
Nous allons étudier les secteurs concernés, les différentes formes de travail ainsi que ces avantages et ses inconvénients.

Partie 1
1 . Les différentes formes du télétravail
Il existe différentes formes de télétravail et contrairement aux idées reçues, le télétravail ne s’exerce pas forcément de chez soi exclusivement.

Le télétravail à domicile :
Cette forme de télétravail consiste à travailler à 100 % de son temps à son domicile. Elle est la forme la plus pratiquée par les télétravailleurs indépendants mais peu pratiquée par les salariés.

Le télétravail nomade ou nomadisme :
Cette forme de télétravail est pour l’instant la plus répandue car elle concerne les travailleurs exerçant un métier mobile comme par exemple le métier de commercial, de consultant et exécutant des tâches à distance grâce aux TIC, sans forcément aller dans l'entreprise une fois par jour. Ce sont souvent des travailleurs salariés.
2 . Les Avantages et les Inconvénients
Avantages :
Le télétravail présente l’avantage de gain de temps, d’économie, d’horaires