LANCEMENT DU PROGRAMME L’OREAL « POUR LES FILLES ET LA SCIENCE »

INTRODUCTION
La société telle que nous la connaissons actuellement est dominée par de nombreuses inégalités. Celles-ci sont lues généralement à travers le prisme des classes sociales, la division entre dominants et dominés, ou riches et pauvres… La plus grande et la plus ancienne de ces inégalités est celle qui existe entre les hommes et les femmes. En dépit des avancées, le phénomène demeure persistant aussi bien au niveau national qu’international. Le monde de l’entreprise est le domaine où cette inégalité se fait le plus ressentir, particulièrement dans le milieu scientifique. En effet, la sous représentativité des femmes en science est un problème majeur dans la société. A la suite de cette observation, le groupe l’Oréal a procédé le 9 octobre 2014 au palais de Tokyo au lancement du programme « Pour les filles et la science ». Tout au long de notre travail, nous procéderons à l’analyse de cet évènement au travers des différents concepts de psychologie. Dans une première partie, il conviendra de parler des origines de ces inégalités sur un plan général; par la suite, nous analyserons l’action du groupe l’Oréal et enfin nous ferons des suggestions quand

I- LES ORIGINES DES INEGALITES ENTRE HOMMES ET FEMMES

Les inégalités entre hommes et femmes sont présentes aussi bien dans les pays en voie de développement que dans les pays développés. Leurs causes reposent principalement sur les stéréotypes et idées préconçues, mais on peut également les expliquer grâce à d’autres concepts psychologiques tels que la motivation, la perception et la communication. Ces concepts seront donc tour à tour étudiés.

1) Stéréotypes et idées préconçues.

Les stéréotypes sont des croyances socialement admises selon lesquelles certaines caractéristiques typiques seraient communes à l’ensemble des membres d’un groupe. Dans notre cas, il s’agit de représentations sur ce que seraient ou ne seraient pas