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Organisation géstion de base

993 mots 4 pages
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QUESTIONS DE CONTROLE DES CONNAISSANCES ACQUISES

Références bibliographiques : GSch = Livre support de cours « Méthode et Techniques de l’Organisation » - Götz Schmidt
OCB = Ancien support de cours « Organisation Connaissances de base » (Internet)
OMé = Ancien support de cours « Organisation Méthodologie » (Internet)

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    L'ORGANISATION : 1.LA NECESSITE DE L'ORGANISATION : L'action collective suppose la constitution d'un groupe de personnes ayant un objectif commun et qui s'organisent pour l'atteindre. 1.1 Le passage du groupe à l'organisation : Le choix d'un objectif commun par un groupe de personnes constitue la base de l'organisation. ex: quatre étudiants décident de créer un service de livraison à domicile du petit-déjeuner et du journal le dimanche matin.….

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  • Organisation
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    LIGNE Bléville direction Eure Brindeau HORAIRES DU 31/08/09 AU 6 D ’ HIVER 27/06/10 vous êtes ici LUNDI A VENDREDI 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 27 05 01 48 20 12 35 24 49 36 48 00 13 25 37 50 03 17 30 43 56 09 22 35 48 01 14 27 40 53 07 21 35 47 00 12 25 37 50 02 15 27 40 52 05 17 30….

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  • Comportement organisationnel
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    Le directeur de la laiterie, Jerry Jones, occupe son poste depuis 7 ans, mais travaille depuis 20 ans dans l’entreprise. Il paraît y avoir de la maladresse et d’énormes difficultés quant à la manière d’administrer et de motiver ses employés, il semble ne faire aucunement confiance à ses employés, surveille leurs moindres faits et gestes, les traite sans humanité, ni respect, leur parle comme bon lui semble, sans retenues, ni bienséances et tout le reste. Résultat: les employés ne sont plus motivés à travailler. Toute cette situation semble avoir une incidence déplorable sur leur rendement et motivation.….

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  • Organisation de l'oncf
    4172 mots | 17 pages

    La Réforme des Chemins de Fer: Manuel pour l’Amélioration de la Performance du Secteur ferroviaire Etude de Cas : L’ONCF au Maroc Etude de Cas L’ONCF au Maroc 1 La Situation Avant la Réforme Les chemins de fer marocains ont été construits dans les années 20 et exploités par trois sociétés de concession privées sous contrôle étranger. En 1963, le gouvernement du Maroc a créé L’Office National des Chemins de fer (ONCF), une entreprise publique (établissement public industriel ou commercial, EPIC) sous le ministère du transport, qui a repris la gestion du réseau existant et de l’exploitation des services. L’ONCF est administrée par un conseil d’administration présidé par le Ministre, comprend huit représentants de diverses industries, et un directeur général nommé par Dahir (décret royal). Pendant ses 25 premières années l’ONCF, dirigée par le même directeur général, a agrandi le réseau pour mieux servir l’industrie minière du phosphate, modernisé l’infrastructure (les routes à fort volume de trafic ont été électrifiées), et introduit des services de passagers à grande vitesses de haute qualité sur des routes sélectionnées.….

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  • Comportement organisationne
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    Travail Noté 1 Comportement organisationnel Question 1 Analysons d’abord la réalité qui incombe chacun des acteurs de la pyramide inversé de la gestion des organisations à la figure 2.1 La situation des clients de Panera Bread semblent à envier, en effet les stratégies d’entreprises sont élaborés autour d’eux et pour leur entière satisfaction. La stratégie de la haute direction qui comprend un monitoring assidu de l’environnement externe permet de saisir les besoins et les tendances qui se dessinent à travers la clientèle, de plus on retrouve sur le site que les boulangeries cafés sont ressortis grand gagnant d’un sondage au niveau de la clientèle sur la chaine de restaurants (de moins de 5 000 succursales) la plus populaire. On se doute donc que la base de la pyramide est traitée au petits oignons et que cette dernière est loin d’être le niveau le plus susceptible de saper la réussite de la compagnie, si la tendance se maintien. « Panera Bread was named Most Popular (for chain restaurants with less than 5,000 outlets) by Zagat, the trusted restaurant review service, in its annual consumer-generated 2010 Fast-Food Survey.….

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    PARTIE 4 : L’ORGANISATION JUDICIAIRE Avant l’établissement du protectorat , la justice au Maroc comprenait deux juridictions distinctes : la justice du chrâa exercée par la cadi et la juridiction laïque dite juridiction makhzen , exercée par les pachas dans les villes ou par les caids dans les tribus et ce , au nom du sultan . Pendant le protectorat , le Maroc était divisé en trois zones : -la zone sud , la plus importante du pays où la France , en vertu du traité de Fès du 30 Mars 1912 , avait établi son protectorat ; -la zone nord où l’Espagne exerçait sa domination ; -la zone de Tanger où s’exerçait une administration internationale . Cette situation s’est traduite par trois types d’organisation judiciaire , une dualité de juridiction venait encore compliquer de l’intérieur ce système.….

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  • Organisation
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    La notion d’organisation 1. DEFINITIONS Au préalable quelques définitions rapides et provisoires pour savoir de quoi nous parlons lorsque nous disons management social et communication dans l’entreprise. « Manager » a une histoire bien curieuse. On penserait a priori qu’il s’agit d’un mot anglais.….

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    Orientations stratégiques de l’économie marocaine Plan : Introduction INDH Plan émergence 2020 Vision 2020 du Tourisme Le plan RAWAJ Plan Maroc Vert Vision 2015 pour le développement de l’artisanat Marocain Conclusion INDH Initiative Nationale pour le Développement Humain Parmi les grands chantiers du Royaume, il faut citer l’Initiative Nationale pour le Développement Humain qui est une démarche d’envergure pour lutter contre : La pauvreté L’INDH vise une consolidation des capacités et l’amélioration des conditions de vie et la création de projets générateurs de revenus en vue d’éradiquer la pauvreté.….

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