Question 1 : Quels sont les différents acteurs ?
Les acteurs du contexte à l’origine de la situation :
• Le feu
• la température
En effet, le feu est l’acteur majeur car c’est à cause de ce dernier que les autres acteurs ont été sollicités. De plus la température est considérée comme un acteur car elle aura été un facteur déterminant à la dégradation de la situation.

Les acteurs de la situation :
• Les parachutistes
• Le garde forestier
• Les pompiers
• La base des parachutistes
Ces quatre acteurs ont joué chacun leur tour un rôle important. Leurs actions conjointes et séparées ont accentué la gravité de la situation mais ont finalement permis de résoudre la situation avec malheureusement des dommages collatéraux.

Question 2 : Quelle typologie des organisations observe-t-on ?
Différentes typologie d’organisation sont observées. Cependant ils nous semblent important de faire un focus sur les parachutistes et les pompiers.
En effet, ces deux acteurs ont des modes de fonctionnement très différents :
Les parachutistes:
Les parachutistes font parties du corps militaire. Ils ont eu une formation très stricte et carré. Ils sont accoutumés à recevoir des ordres et à les appliquer. De plus, la notion de hiérarchie fait partie de leur quotidien. Leur mission est la sécurité.
Les pompiers :
Les pompiers ne font pas parties du corps militaire. Ils sont là pour exercer leur métier et donc éteindre le feu. Une hiérarchie structure leur mode de fonctionnement cependant ils ne sont pas habitué à recevoir des ordres de la même façon que le sont les militaires.

De part ces deux points, nous prenons conscience que ces deux entités distinctes ont dues collaborer. Une collaboration qui affronte deux modes de fonctionnements et de réactivité.
De ces remarques nous pouvons ainsi rentrer dans le détail des typologies d’organisations observées.
Type d’organisation « système à état » :
L’information d’origine a été que les acteurs seraient confrontés à un feu