Introduction : 2

Présentation de l’organisme. 3 Fiche signalétique. 3 Organigramme. 3 Activités de l’entreprise. 4

Taches effectuées : 5

Classement comptable. 5 Passation des écritures. 5 vérification des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7

Partie analytique : 7

Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8

Conclusion : 9

Annexes : 10

Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11 L’impôt sur le revenu. 11 Logiciel de gestion de paie. 12

Mystérieuses et méconnues par les particuliers, les formalités du paiement résident pour certains un obstacle, ce qui empêche l’épanouissement du tissu économique marocain, au cours de mon stage j’avais la chance de vivre l’expérience de gestion de paie de A à Z, ce qui m’était une motivation pour élaborer ce rapport.
Avant de me donner l’honneur d’exposer ce travail entre vos mains, je tiens d’abord à remercier toutes les personnes qui ont contribué de loin ou de près à l’élaboration de mon rapport de stage.
Mes sincères remerciements à la gérante du fiduciaire Mme Hasa DARI pour l’appui apporté et son encadrement rigoureux.
Je tiens aussi à remercier ses collaborateurs qui m’ont fourni l’aide nécessaire pour la collecte des informations se rapportant au fiduciaire et qui m’ont assisté de manière continue durant tout cette période.
Ainsi je remercie infiniment Mon professeur M. Bruno Boidin et Mes camarades de classe, qui grâce à leur coopération et compréhension on a pu passer 1 années d’études vraiment inoubliable.

Le présent rapport traitera le déroulement du stage en terme de tâches effectuées après avoir décri l’entreprise ses missions et sa situation en suite une partie analytique décrira les apports de stages et traitera instantanément en quelques idées personnelles la question de la