Paie

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L’ESENTIEL A RETENIRE DANS LE MODULE DE LA PAIE
Elément
Exemple

SALAIRE BRUTE
15 000,00

Ind. de fonction
4 000,00

A.E.N
4000,00

Frais de Déplacement
1 500,00

Allocation Familiale
450,00

Prime d’ancienneté [(SB + HS) X TAUX]
2 250,00 (18 ansd’ancienneté 12≤n≤20ans= 15%)

SALAIRE BRUTE GENERALE
27 200,00

- Allocation Familiale
- 450,00

- Frais de déplacement
-1 500,00Revenu Brute Imposable (R.B.I)
25 250,00 = (27 200,00 - 450,00 – 1 500,00)

A.E.N (Aventage en Nature)
4 000,00

Traitement de base (T.B)21 250,00 = (25 250,00 – 4000,00)

C.N.S.S [(R.B.I ≤ 6 000,00) x 4,29 %] (1) (2)
257,40 = (25 250,00 x 4,29%)

C.I.M.R [(T.B) x 6 %](taux optionnel) (1)
1 275,00 = (21 250,00 x 6%)

Assurance Group [(S.B) x 3%] ≤ 145,00 (1)*
145,00 : (15 000,00 x 3%) = 450,00 ≥ 145,00Frais Professionnel [() x 20%] ≤ 2 333,33 (1)(3)
2 333,33 : [(21 250,00 x 20%) = 5 050,00] ≥ 2 333,33

Revenu Net Imposable : [(R.B.I) – Elt.Déductible (1)]
25 250,00 – 257,40 – 1275,00 – 145 – 2 333,33
= 21 239,27

I.G.R Brute (le taux varie selon la tranche ici 40%)
- le montant déductibleselon le taux ici 1 546,67
: (21 239,27 x 40%) – [1 546,67]
6 949,13 = 8 495,80 – 1 546,67

Personne à Charge ( 30,00 x 4 ) [marie + 3 enfants≤6 ]
(plafond 180,00MAD/mois, 2160,00 MAD/an)

IGR Net :
30 x 4 = 120,00
6 949,13 – 120,00
= 6 829,13
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