Partenariat pme-grande entreprise

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Dossier Partenariat PME-Grandes Entreprises

Aïssata Kaba / Rabenirina Jeanie Ellinah / Nasui Maria-Alexandra / Zhang Chen/ Okobet Kodai Master 2 Entrepreneuriat en PME – FI 2012-2013

PRESENTATION DES DEU X ENTREPRISES Dr Oetker est une des plus grande entreprise familiale allemande, un groupe principalement orienté vers l’industrie alimentaire. Son siège principal est à Bielefeld enAllemagne. Avec plus de 3 000 produits différents, les gammes de produits Dr. Oetker (produits alimentaires, pizzas surgelées, snacks, desserts frais et yaourts) sont en tête de nombreux marchés. Ses domaines d'activités sont au nombre de 6 : L'alimentation (Pouding, Arôme, Amidon, Convenience Food etc.), Les bières et les boissons sans alcool (Radeberger, Jever, Clausthaler, Henninger, MainzerAktienbier, Grafenwalder etc.), Les vins et spiritueux (Henkell Trocken, Wodka Gorbatschow), Les transports fluviaux (Hamburg Süd), Les banques (Bankhaus Lampe), Les hôtels et les autres intérêts (Douglas Holding 26 %) Effectif total - 26 228 en 2011 répartis dans 37 pays CA – 10,011 milliards euros en 2011 Dr. Oetker France possède 2 sites de production basés à Strasbourg avec un nombre de 155 salariéset à Schirmeck. Nid’Cigogne est une TPE alsacienne du secteur de la petite enfance. Son activité principale est l’accueil des enfants dans des crèches d’entreprise et inter-entreprises. Notre innovation est l’introduction du multilinguisme (Anglais, Allemand, Chinois…) dans nos services. A la demande du client, notre activité secondaire est la proposition d’un service de conciergerie (Pressing,Retouches, Cordonnerie, Relais colis, Billetterie, Courses personnelles, Démarches administratives, Nettoyage de véhicules, Boutique cadeau...).

Notre entreprise propose aux entreprises intéressées de réserver des places pour leurs employés-parents en leur proposant à proximité de leur structure un accueil de leurs jeunes enfants. Avec des horaires adaptés à leur vie professionnelle, lesentreprises pourront ainsi réduire l’absentéisme et la durée des congés parentaux, mais aussi promouvoir une égalité homme femme au niveau des entreprises (Annexe 1).

Notre mission : Offrir un espace sécurisé aux enfants, avec un personnel attentif aux besoins de chaque enfant pour leur offrir une expérience de qualité. Offrir aux salariés-parents une réponse à leurs soucis de tous les jours pourpouvoir se concentrer à 100% à leur travail. Notre vision : Permettre à chaque enfant de s’épanouir au sein d’un groupe tout en affirmant son individualité ainsi qu’aux parents-salariés au travail sans se soucier de leurs tâches quotidiennes.

ANALYSE OETKER Nous avons mis en évidences les forces et les faiblesses de l’entreprise (Annexe 2). En combinant les différents points du tableau on note : • •• • • • Ils utilisent la diversification et l’acquisition d’entreprise pour évoluer sur L’innovation permet l’introduction de nouveaux produits sur les marchés. L’innovation favorise la viabilité sur le marché L’acquisition et la coopération avec des entreprises locales réduisent les En étant sur différent marché ils compensent les pertes éventuelles d’autres

différent marché internationaux.problèmes liés à la règlementation.

marchés. Les produits génériques entrainent une baisse des prix

Les partenariats développés par Dr. Oetker : • • • • • Les fournisseurs de matière première et d’emballage pour les produits

alimentaires. Partenariats avec Frische Paradies Groupe pour les produits marins. Investissements dans le secteur de la nourriture ambiante sur un site qui sePartenariat à long terme avec SOS village d’enfance pour la construction et

trouve en Inde. l’entretien de deux maisons familiales. Un soutien, conseil et aide dans les programmes visant à fournir aux enfants et

ses parents un refuge.



Un soutien et un développement de l’art et la culture par The Rudolf-August

Oetker Fondation.

Dans son rapport sur la responsabilité, la société...
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