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  • Publié le : 31 mai 2010
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Partie 1 : Présentation de l’unité commerciale

La SARL CEMA

Quelques chiffres

LA SARL CEMA, société crée en 1993, est une entreprise dans le secteur agro-alimentaire spécialisé dans les produits de pains et viennoiserie.
Elle regroupe 15 salariés. Son chiffre d’affaires annuel est de 1 500 000€

L’organisation de l’entreprise

L’entreprise vends une large gamme deproduits de boulangerie en précuits ou produits finis ainsi que des produits de snacking aux professionnels et aux associations des départements du Gard, Vaucluse et Bouches du Rhône.

L’ANALYSE DE L’UNITE COMMERCIALE

Les répartitions de CA selon les gammes de produits
ADIA est une agence GÉNÉRALISTE. Cependant, les secteurs les plus importants avec lesquels elle travaillesont :

|Transport / Logistique |Bâtiment Travaux Public |Automobile |Autres |
|40 % |30% |20% |10% |

Les objectifs au niveau régional
Les objectifs sontd’augmenter le chiffre d’affaire de 10% (soit prés de 59 millions d’€) et d’atteindre 300 000 € de chiffre d’affaires en terme de placement (CDD, CDI).

La concurrence

A Cavaillon, l’agence est confrontée à de nombreux concurrents (7) : Adecco, Manpower, Vedior Bis, Proman, Crit intérim, Traveco, Synergie.

La demande locale

• La zone de chalandise
Celle-ci s’étend sur unrayon de 40km, en majeure partie sur le Vaucluse mais aussi sur les Bouches-du-Rhône. Les clients potentiels se situent sur Cavaillon.

• Analyse quantitative
Nombre de clients entreprises actifs en 2006 : 961
Nombre d’intérimaires actifs en 2006 : 1845

L’offre de l’unité commerciale

Etant donnée que c’est une agence de travail temporaire, il existe deux types declientèle : professionnelles (les entreprises utilisatrices et particuliers (les intérimaires). Ainsi, pour fidéliser ces derniers les services sont divers.

|Clients |Intérimaires |
|| |
|Le travail temporaire : la délégation de personnel en cas d’accroissement d’activité ou en |Mutuelle |
|cas de remplacement. |aide au logement|
| |CE (Comité d’Entreprise) |
|Le placement : elle offre la possibilité aux entreprises de recruter du personnel en CDD |FASTT (Fonds d’Action Social du Travail Temporaire) |
|CDI...| |
| | |
|Projet de sécurité : charte qui permet d’avoir une liste des postes à risque pour assurer une||
|prévention. | |

La communication

|Type de communication |
|Média |Affichage...
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