Performance

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  • Publié le : 16 octobre 2011
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L’Amélioration de la Performance :

1) Définition :
L'amélioration de la performance est le but ou l'avantage de se focaliser sur le changement individuel et organisationnel et les résultats auniveau du travail.

I) Comment Améliorer la Performance d’une Entreprise ?

L’amélioration de la performance est un processus qui permet de tenir contexte institutionnel afin de pouvoir définirles lacunes entre la performance désirée et la performance réelle.

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Pour pouvoir améliorer la performance d’une entreprise il faut se poser les bonnes questions : pourquoi seslacunes sont présentes ? Comment pouvons nous les améliorés ?

On peut améliorer la performance d’une Entreprise en cherchant a augmenter la qualité de vie des salariés, pour avoir une entreprisedynamique et qui fait du profit l’ambiance et l’entente entre les salariés et les dirigeants est très importantes car une bonne ambiance dans une société est une source de profit. Mais d’un autre côté, ilne faut pas oublier de « surveiller » ses salariés pour voir si ils travaillent correctement et d’une manière efficace.

Une Entreprise performante est d’abord une entreprise ou les bénéficessont supérieurs aux investissements.
Introduire une entreprise en bourse peut propulser sa performance et donc cela veut dire qu’une augmentation des bénéfices de l’entreprise est possible doncintéressante.

II) Les indicateurs de performance :

Les différents indicateurs de performance sont : le tableau de bord qui est un instrument de mesure permettant de faciliter le pilotageproactif.
Dans l’amélioration de la performance, l’innovation est un outil utilisé. Il permet une amélioration par un saut technologique

Nous allons étudier le processus d’innovation qui estcomposé en quatre parties :
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Les indicateurs de performance doivent être pertinents pour pouvoir répondre aux mieux aux besoins de l’entreprise, les indicateurs sont propres a chaque...
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