Perspectives pour la création et le développement de coopératives d'emploi : synthèse d'une recherche-action menée par l'asbl DiES

Avec l'aide de la Secrétaire d'Etat à l'Economie sociale et de la Cellule Economie sociale, l'asbl DiES CoProDé a mené de mi 2005 à mi 2006 une étude action pour tester les conditions de développement en Belgique du concept de "coopérative d'emploi".

La coopérative d’emploi est une entreprise où les associés sont des entrepreneurs salariés de leur propre activité économique. Ils sont des entrepreneurs autonomes, en résidence au sein de la coopérative.

Cette formule d'entreprenariat vise des porteurs de projet qui souhaitent combiner autonomie et responsabilité sur leur métier avec le cadre (sécurisant) du statut de salarié et d'une structure juridique de gestion à dimension collective et solidaire. La coopérative d’emploi est une nouvelle façon d’entreprendre; l’innovation réside dans le fait que différentes activités professionnelles se retrouvent au sein d’une même structure organisée sur un mode de cogestion.

Certains entrepreneurs, tout en ayant une bonne maîtrise de leur métier, sont parfois peu désireux d'administrer ou de gérer les aspects comptables et sociaux d’une entreprise et sont en recherche de soutien mutuel. C'est à eux que s'adresse la coopérative d'emploi :
1. des entrepreneurs qui veulent créer et développer leur projet entreprenarial dans un cadre coopératif de solidarité, au sein d'une structure leur offrant à la fois autonomie et le statut de salarié ;
2. des porteurs de projets issus de coopératives d'activités qui souhaitent poursuivre le développement de leur entreprise dans un cadre proche de celui qu'ils ont connu pendant la phase de formation et de test de celle-ci ;
3. des travailleurs perdant leur emploi en milieu de carrière; ils ont parfois peu de possibilité de se réinsérer dans un travail salarié et doivent, s’ils veulent sortir du chômage, créer leur propre activité. Néanmoins ils