PFIZER EN ALGERIE
LES SOLUTIONS A ENVISAGER :
Une implantation en Algérie comporterait comme nous avons pu le constater des avantages et des inconvénients. C’est pourquoi, il est important de réfléchir aux solutions que pourrait envisager Pfizer si le groupe décide de s’implanter là-bas.
Tout d’abord, face à l’insécurité assez présente dans ce pays, le groupe doit à court terme, organiser des réunions avec le gouvernement afin d’établir des règles claires concernant l’environnement des salariés de l’entreprise. En effet, il est nécessaire d’entourer de manière plus forte tous les employés de Pfizer, que ce soit sur leurs lieux de travail, aux alentours de leurs domiciles, dans leurs déplacements. Un moyen efficace d’assurer une bonne sécurité serait de financer les soins en médicaments auprès de l’armée. En contrepartie, l’armée aurait pour objectif d’améliorer l’entourage et la sécurité des employés du groupe. Cela nous amène au deuxième point. En effet, l’avantage de ce partenariat avec l’armée permettra à Pfizer de posséder une meilleure exposition au sein du pays. On rappel l’importance de l’armée dans l’état. Lorsqu’une entreprise arrive dans un pays étranger, l’objectif premier est de se faire connaître au maximum. Pour cela, l’entreprise ne doit pas être perçue comme une entité coloniale, dont le seul but est de faire des bénéfices. Ainsi, plusieurs solutions s’offre au groupe.
A moyen terme, il est nécessaire de former les personnes recrutées sur place, que ce soit d’un point de vue technique (apporter un certain savoir faire aux employés Algérien) ou encore d’un point de vue linguistique (afin de créer une entente rapide et efficace entre les expatriés et les locaux, employés par Pfizer). Le groupe, qui rappelons le, est basé aux Etats-Unis, pourrait utiliser les expatriés Algériens, habitants aux Etats-Unis, comme intermédiaire entre la firme et la filiale Algérienne.
Enfin, c’est uniquement après ces différentes étapes, que le groupe pourra