Plaidoyer :
Contre le harcèlement des femmes au travail

Vous avez fait des études plus ou moins longues pour parvenir au métier de votre rêve et vous êtes enfin embauché(e) là ou vous le souhaitez. Mais seulement voilà, le premier mois, tout semble parfait, le deuxième un peu moins et au fur et a mesure, vous avez a subir le harcèlement de votre supérieur hiérarchique et vous ne pouvez rien faire, rien dire car en plus de cela, il vous menace de vous mettre a la porte... alors vous vous taisez...

C'est le cas de Amina. Sortie d'un bac un bac +2, elle passe un entretien d'embauche pour être secrétaire dans un cabinet privé. A peine assise devant le recruteur qu'elle a à subir ses regards dérangeants. Il lui dit qu'elle a de la chance, que sa beauté lui permettra sans aucun doute de décrocher le poste. Il va jusqu'à lui dire : « Ecoute-moi bien ma jolie, pour que j’accepte définitivement ta candidature, tu dois être à mon entière disposition… ». Elle ne prends pas le propos du recruteur dans le sens pervers de la chose. Elle comprends ici qu'elle devra pouvoir travailler quand le besoin s'en fait sentir. Elle approuve. Amina, vivant encore chez ses parents rêve de pouvoir enfin avoir son propre chez-elle. Son interlocuteur ne la lâche pas des yeux et en rajoute une couche. “ Matin, midi, soir, au bureau et à l’extérieur du bureau, là où je voudrais… Et je le veux… ” dit-il avant de se lever et de mettre ses mains sur la poitrine d'Amina qui, terrorisée, s'enfuit en courant et en pleurant a chaudes larmes.

Parmi les femmes reçues à l’AVFT (Association européene contre les Violences faites aux Femmes au Travail), environ 14 % sont victimes de viol, 10 % de discriminations liées au sexe au travail et 56 % d’agressions et de harcèlement sexuel.
Si l’on s’intéresse au seul harcèlement sexuel, ses manifestations se répartissent entre des manifestations non verbales (regards, exhibitionnisme, pornographie) pour 7,90 % , des manifestations physiques