Les personnes handicapées sont souvent confrontées à la discrimination, l ‘isolement, l’exclusion ainsi que des abus. La discrimination à leur encontre est très répandue aux travers des frontières géographiques et affecte les personnes de tout âge et de toutes classes sociales.
Il existe plusieurs plans sur lesquels ces personnes sont fortement désavantagées .

Tout d’abord, les personnes handicapées ne bénéficient pas toujours d’une éducation et d’une formation professionnelle appropriée pour accéder au marché de l’emploi. Seul très peu d’entre eux ont accès à une formation adaptée à leurs besoins.
Ces constatations montrent donc un taux très élevé de discrimination envers les handicapés.
Comment feriez-vous à leur place ? Comment voulez-vous travailler si aucune structure n’est prévue pour vous former ?
Ces personnes sont totalement capables d’effectuer une formation si on leur en donne les moyens, celles ci seraient spécialement adaptées pour être suivies pas des personnes invalides et leur donner donc les moyens pour travailler.

Deuxièmement, les caractéristiques physiques ou génétiques peuvent défavoriser certaines personnes dans leur vie publique. Il a déjà été le cas d’un salon de coiffure qui refusait une personne ayant un handicap physique comme une malformation au visage de peur d’impressionner les clients, ou bien un emploi refusé à une personne porteuse d’une maladie génétique, et qui pourrait la développer un jour. Pourquoi ces caractéristiques devraient en pâtir à leur activité et vie publique ? Nous n’avons aucunes raisons de les priver de services publics, qu’elles soient victimes d’un handicap ou non.
Ces personnes sont comme tout le monde et ce n’est pas parce que celles-ci possèdent une malformation ou peuvent développer dans le futur une maladie qu’elle doivent être traitées différemment.

Ensuite, toute personne handicapée est dans le droit de demander et de recevoir de l’aide, que ce soit pour lire un menu de restaurant, mieux