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Plan de formation

916 mots 4 pages
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|Auteur de la fiche de lecture : Nathalie THOUVENY |Mots-clés : emploi, recrutement, rémunération, développement social et |
|Établissement : Lycée Maurice Genevoix |humain, conditions de travail, organisation, gestion des ressources |
|Académie : Aix-Marseille |humaines |
|Relecteur(s) : Maguy Perea | |
| |Date de publication sur le site : juillet 2005 |
| |Date de révision |

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Auteur : Jean-Marie PERETTI
Ouvrage de référence ;
Éditions Vuibert 12ème édition (2004-2005) Volume : 242 pages

|INTÉRÊT DE L’OUVRAGE |

Il s’agit d’un ouvrage de référence, qui présente la gestion des ressources humaines sous un aspect opérationnel : pour chaque thème abordé, l'auteur présente les principales contraintes juridiques et parfois économiques et sociales, ce qui permet d'avoir rapidement un panorama complet sur un thème.
De nombreux cas d'entreprise, des statistiques récentes, quelques documents et schémas illustrent agréablement et utilement cet ouvrage.
On apprécie que l'auteur, dans chaque chapitre aborde l'évaluation de la performance de l'entreprise au travers de plusieurs indicateurs (souvent des ratios). Cette 12ème édition vient actualiser les précédentes.

|CONCEPTS ET IDÉES CLÉS |

← Composition de l’ouvrage

– L’ouvrage comporte 5 chapitres – une bibliographie générale en fin d'ouvrage ; pas de

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