plan de succession
Si vous prévoyez prendre votre retraite ou vendre votre entreprise, il est maintenant temps de commencer à instaurer un plan de succession d’entreprise complet.
Peut-être avez-vous déjà un plan stratégique d’entreprise. Vous disposez peut-être d’une convention de rachat et avez souscrit une assurance afin de la financer. Il est également possible que vous ayez cristallisé votre exemption pour gains en capital et révisé votre testament afin de régler la cession des actions au sein de votre entreprise. Tous ces éléments de la planification de la succession ne sont que des détails du plan.
Ces aspects, et bien d’autres, doivent être abordés, mis en oeuvre et intégrés les uns aux autres ainsi qu’à votre plan personnel de gestion de patrimoine. Ils doivent être coordonnés au sein d’un seul et même plan. C’est ici qu’intervient Services aux clients privés TD Waterhouse.
Que vous soyez à l’étape d’exploration initiale de vos options ou à l’étape de vérification finale de l’efficacité de votre plan avant sa mise en oeuvre, les spécialistes en planification de succession d’entreprise de Services aux clients privés TD Waterhouse peuvent vous fournir des renseignements et des services qui vous aideront à atteindre vos objectifs.
Avantages pour l’entreprise de la planification de la succession
• Transition en douceur
• Élimination des délais ou des conflits pouvant faire pression sur l’entreprise
• Clarification des rôles et des responsabilités de chacun
• Sentiment de confiance suscité auprès des investisseurs, des prêteurs, des clients et des employés
• Établissement d’une orientation pour la planification stratégique à long terme
Il est plus facile, moins stressant et parfois plus rentable de vendre votre entreprise selon vos conditions et votre échéancier plutôt que selon ceux d’une autre