Synthése

Depuis déjà la préhistoire l'Homme avait commencer à façonner ses propres outils afin de pouvoir subvenir plus aisément à ses besoins. Ensuite pendant l'ère de l’Égypte ancienne, les souverains des Pharaons créaient d'ingénieux mécanisme pouvant déplacer des masses de plusieurs centaines de kilos, ou même le déplacement des menhirs part nos anciens Gaulois. En effet, de hier jusqu'à aujourd'hui et encore jusqu'à demain, comme la robotisation des chaînes de montages automobile, ou l'automatisation des caisses dans les super marché et les grands surface. l'Homme a cherché, cherche et cherchera des nouvelles façons, pour lui et par lui de produire, utiliser ou détruire, par le biais de machine qui l'aidera pour ses taches. Mais aujourd'hui la société connaît un phénomène qui est plutôt néfaste pour certains, bénéfique pour d'autres. C'est la substitution du capital technique au capital travail. Ce phénomène explique un remplacement des hommes par la machine, par conséquent une baisse de l'exploitation des ressources humaines. La problématique énoncé portera sur le sujet des impacts que subit une entreprise sur ce phénomène. Quels impacts la substitution du capital travail au capital technique génère-t-elle sur une organisation ? Nous commencerons d'abord par étudier pourquoi ce phénomène est un atout au sein d'une organisation, plus partirons sur l’antithèse afin de dénoncer ses méfaits et l'importance de l'Homme dans l'entreprise.

La substitution du capital technique au capital travail est une bonne chose pour les entreprises. En effet, c'est indéniable, la machine assure une efficacité quasi constante en moins de temps qu'il n'en faudrait à l'Homme. En même temps de baisser les coûts de production, le contrôle de bout en bout assure une conformité pendant le processus de production. Mais par conséquent on peut donc en conclure que plus de machines traduit une hausse de la productivité qui se redirige sur une hausse de la production pour les même coûts