Plan
Intitulé de la formation :
NOM : PRENOM : Groupe : Date : 20/12/2014
SUJET DU MEMOIRE
La motivation contribue-t-elle à la performance financière de l’entreprise ?
DEVELOPPER LE SUJET (8 à 10 lignes)
La motivation des hommes représente un facteur capital pour la réussite des entreprises. Il ne s’agit pas seulement de la susciter, mais d’être capable de l’entretenir grâce à des stratégies spécifiques destinées à la stimuler sur le long terme en fonction des caractéristiques de chaque situation. Bien qu’elle ne soit pas suffisante pour assurer la réussite d’une entreprise, nombre de stratégies échouent à cause d’un personnel peu ou pas motivé.
De ce fait, le manager de par son savoir et ses propres motivations devra donc développer l’adhésion des équipes et en maîtriser les leviers afin d’atteindre les objectifs.
Devenue un atout décisif dans la pérennité de l’entreprise moderne, la motivation doit être une préoccupation importante des dirigeants car elle conditionne la performance.
FORMALISER LA PROBLEMATIQUE (2 à 3 ligne maxi)
Quels sont les outils à mettre en œuvre afin de susciter la motivation des collaborateurs et dans qu’elle mesure intervient-elle dans la performance d’une entreprise ?
POURQUOI CE SUJET ?
Pertinence par rapport à votre projet professionnel ?
Ce sujet m’aidera au quotidien car je souhaiterai m’orienter vers des fonctions généralistes en ressources humaines. Lors de la conduite d’une stratégie d’entreprise, je pourrai ainsi démontrer l’importance du facteur humain dans la réussite des projets.
Ce qui a motivé votre choix : articles, événements, observation, besoin personnel… ?
Mon choix a été motivé par mon expérience personnelle. La société pour laquelle je travaille n’a pas conscience de l’importance du facteur RH dans la réussite de la stratégie. Les dirigeants tentent de réduire les coûts et de réaliser des bénéfices au détriment du bien-être des collaborateurs et de leur